2020山东青岛平度市招聘事业编制教师及控制总量备案幼儿园教师143人公告

四、成绩核算

面试结束后，面试采用“模拟讲课”和“结构化面试”方式的，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制计算应聘人员的总成绩;面试采用“模拟讲课+技能测试”的方式进行的，按笔试成绩占40%、模拟讲课成绩占40%、技能测试占20%的比例百分制计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、模拟讲课成绩、技能测试成绩、考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察体检

根据考生总成绩从高分到低分，各岗位按招聘计划1：1.5的比例确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1比例确定进入体检范围人选。未达到面试比例的岗位，进入考察范围考生的面试成绩不得低于60分。如出现考生总成绩并列，超出招聘计划的，按笔试成绩从高分到低分确定进入考察范围人员;若笔试成绩相同，则采取笔试加试的办法确定。

平度市教育和体育局负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察、体检范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检时间、地点另行通知。体检费用自理。

六、公示聘用

经笔试、面试、考察和体检合格的拟聘用人员，在“平度政务网”上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，根据应聘人员所应聘的岗位，按总成绩的排列顺序，从高分到低分，由应聘人员依次选择聘用单位。如出现总成绩并列者，按笔试成绩从高分到低分确定选择顺序;若笔试成绩相同，则采取抽签的办法确定选择顺序。

新聘用人员执行试用期制度，试用期满并经考核合格的，办理续聘手续;考核不合格的，解除聘用合同。考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。

七、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

八、有关说明

1.中小学事业编制教师与用人单位签订事业单位聘用合同。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

2.公办幼儿园教师实行人员控制总量备案管理，与用人单位签订事业单位聘用合同，与在编人员统一管理，工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编人员执行。

3.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

4.招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格;招聘后发现考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消聘用资格。

5.2020届毕业生，在2020年8月31日前不能提供相关学历证书的，取消聘用资格。

6.未取得教师资格证书“先上岗，在考证”人员，上岗后1年内未取得相应教师资格证的，依法解除聘用合同。

7.报名、缴费及笔试考试有关信息发布网站：

青岛市教育局网站()

8.笔试成绩、资格审查、面试方案、考察、体检等有关信息发布网站：平度政务网()。

9.监督咨询电话：

平度市教育和体育局咨询电话：

监督电话：

请在工作时间段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00)拨打以上电话。

附件：2020年平度市公开招聘事业编制教师(工作人员)及控制总量备案幼儿园教师计划表

平度市教育和体育局

2020年5月26日

原标题：2020年平度市公开招聘事业编制教师（工作人员）及控制总量备案幼儿园教师简章

文章来源：http://edu.qingdao.gov.cn/n32561635/n32570058/200526104903221531.html