2020山东科技职业学院招聘工作人员148人公告

(2)初中级岗位根据岗位要求不同，采取不同的面试方式。

专业教师岗位的面试采用试讲的方式进行，时间15分钟，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质、岗位所需要的专业基础和理论素养以及语言表达能力、举止仪表等。

其中钢琴教师岗采取试讲加专业测试的方式，试讲10分钟，专业测试采用弹唱结合的形式，曲目自定，时间5分钟。

实训教师岗位、实训管理岗位以及托福考试管理岗位的面试采取试讲加技能测试的方式进行，试讲15分钟，技能测试根据各自岗位确定时间，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能、岗位所需要的专业基础和理论素养、动手能力以及语言表达能力、举止仪表等。

辅导员岗位的面试采取结构化面试方式进行，面试时间为10分钟。主要测试应聘人员的业务素养、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等。

财务处、卫生室工作人员岗位的面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、专业能力等是否符合岗位的需要。

(3)面试采用百分制计分法，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在本岗位面试结束后当场公布。面试结束后，面向博士研究生招聘的岗位及高级岗位，面试成绩即为考试总成绩。中初级岗位按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

面试具体时间、地点等通知请随时关注学院网站通知，不再电话通知本人。

(四)考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，面向社会公布，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要以调取人事档案的方式，按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，同时考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和学习学历方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清、未处理到位的，不予办理入职手续。

对考察合格人员，根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、指定医院参加体检的，视为自动放弃。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在主管部门网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用关系。

五、待遇

本次招聘的人员为学院总量控制备案制职工，工资、福利等执行国家、省及学院有关规定。

六、联系方式

联系人：范老师 李老师

电 话：

地 址：潍坊市西环路6388号山东科技职业学院人事处(办公楼327房间)

邮 编：261054

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：山东科技职业学院公开招聘报名登记表及诚信承诺书

附件3：山东科技职业学院应聘人员基本信息一览表

附件4：任职主要学生干部证明

附件5：中共党员组织关系证明

山东科技职业学院

2020年5月7日

文章来源：

推荐：

2020上半年黑龙江哈尔滨师范大学引进人才115人公告

2020黑龙江哈尔滨石油学院招聘42人公告

2020黑龙江哈尔滨广厦学院招聘3人公告