2020黑龙江大庆师范学院招聘教师35人公告

(二)现场确认

网络报名和资格审查通过人员将在考核时进行现场资格确认，应聘人员需携带以下材料：

1.《大庆师范学院应聘人员报名登记表》(附件4)。

2.《大庆师范学院公开招聘教师政审表》(附件5)。

3.第二代身份证原件及复印件(正、反面)。

4.本科、硕士和博士的毕业证和学位证原件及复印件(应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的证明原件)及本科之后(含本科)各阶段的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，需提供教育部留学服务中心的学历学位认证书。

5.各层次学历学习成绩单原件或复印件，复印件须加盖学籍成绩管理章或院系公章;在档案材料中复印的须加盖档案部门公章。

6.2020届应届毕业生推荐表原件及复印件1份。

7.各类证书和科研成果原件及复印件1份，其中SCI、SSCI、EI收录论文需提供检索证明;科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。

8.外语等级证书原件及复印件。

9.应聘岗位需要的其它证明材料的原件及复印件。

(三)考试

应聘硕士及以上、本科及以上岗位人员需进行笔试和面试。应聘博士研究生岗位人员直接参加面试。

1.笔试

笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。按笔试总成绩由高分到低分按1：3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选。

笔试内容：教师基本素质(教育教学能力、教育学、心理学)+综合素质能力(文字能力、时事政治、分析解决问题能力)+专业知识。

2.面试

面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取试讲、专业问答、学术报告、答辩等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。

3.总成绩计算方式

应聘硕士及以上、本科及以上岗位人员：总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%);应聘博士研究生岗位人员：总成绩=面试成绩。总成绩折算保留到小数点后两位。

4.按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，依次以学术成果高者或面试成绩高者优先。进入体检和考核人选名单及总成绩在学院网站公示3个工作日。

(四)考核

对考核合格的拟聘人员，基层单位还要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核。人事处对其资格条件进行再复审。考核不合格者不予聘用。

(五)体检

通过学校考核的应聘人员学校统一组织录用体检，体检合格方能上岗工作。学校统一组织到校大学生心理健康测试中心进行心理测试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检、测试不合格者不予录用，按成绩依次等额递补。对于隐瞒重大疾病，以欺瞒方式通过学校体检，与学校签订的劳动合同视为无效，学校将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关法律规定依法追责。

(六)公示

根据考试、考核和体检结果，确定拟录取人员。学校在大庆师范学院主页上对拟录取人员进行公示，公示期为7个工作日。

(七)聘用

对公示期满无异议的，与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并为录取人员办理相关入职手续。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生试用期为12个月)，试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。对于弄虚作假者，学校将随时予以解聘。