2020湖南长沙市雨花区选聘特殊人才、名优骨干教师80人公告

3.答辩

答辩满分100分，成绩保留小数点后两位数(四舍五入)。根据答辩得分由高分到低分按2：1确定试教(面谈)人员。

4.试教(面谈)

(1)中小学试教备课1小时，对学生面授一堂课(40分钟)。试教满分100分，合格分数线为85分，成绩保留小数点后两位数(四舍五入)，没有达到合格线的不能进入选聘的下一环节。

幼儿园试教备课1小时，对学生面授一堂课(30分钟)。试教满分100分，合格分数线为85分，成绩保留小数点后两位数(四舍五入)，没有达到合格线的不能进入选聘的下一环节。

(2)面谈满分100分，合格分数线为85分，成绩保留小数点后两位数(四舍五入)，没有达到合格线的不能进入选聘的下一环节。

(五)体检

1.特殊人才总成绩=答辩得分×50%+面谈得分×50%，成绩保留小数点后两位数(四舍五入)。

名优骨干教师总成绩=答辩得分×40%+试教得分×60%，成绩保留小数点后两位数(四舍五入)。

2.体检对象根据总成绩从高分到低分按1：1确定。如总成绩相同，特殊人才类的以政府或教育行政部门认定的最高荣誉等级排序确定，名优骨干类的按试教成绩从高分到低分排名确定。

3.体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者承担。如考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向招聘单位提出复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。

4.不按时参加体检者视为自愿放弃体检资格。

5.出现因体检不合格或应聘人员自愿放弃体检资格的或体检通过后放弃考察资格的，同一岗位根据总成绩依次递补两次。

6.经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格。

(六)考察

体检合格人员为考察对象。考察采取信函电函、走访、座谈等形式，从德、能、勤、绩、廉等方面进行。如出现考察不合格或弃权，根据总成绩依次递补两次。经体检、考察后无合格人选时，该选聘岗位空缺。

(七)公示

考察合格者确定为拟聘用人员，进行为期7个工作日的公示。

(八)聘用

公示无异议的拟聘用人员报区人事人才工作领导小组审批后办理聘用手续。

七、其他事项

1.实行诚信考试。报考人员需诚信参与考试聘用的各个环节，在公开选聘任何一个环节或应聘人员聘用后被查明有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)规定所列违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

2.根据《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》(湘人社发〔2019〕10号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)的规定，事业单位新进人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3.在编教师调出原单位的手续由本人负责，在规定时间内未能办理相关手续的视为自动放弃。

4.本次选聘考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，谨防上当受骗。

5.受疫情影响，本次选聘考试各个程序的工作安排、通知、结果公布和公示，均通过长沙市雨花区人民政府门户网站和“雨花教育”官方公众号发布，请考生注意查看。未按要求参加的，视为自行弃权。

6.本公告由长沙市雨花区教育局负责解释。

咨询电话：

长沙市雨花区教育局政工人事科

监督电话：

长沙市雨花区人力资源和社会保障局

长沙市雨花区纪委监委派驻区委宣传部纪检监察组

附件：任教(工作)经历证明(模板)

长沙市雨花区教育局

2020年4月20日

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