六、 人才引进优惠政策
对来校工作并与学校签订5至10年服务期协议的博士研究生,按照《黑龙江八一农垦大学高层次人才引进暂行办法》执行引进优惠政策,具体如下:
(一)A类人才引进条件及待遇
1.自然科学类:作为第一作者发表SCI检索文章一区3篇以上或二区6篇以上(中科院分区,下同),或单篇影响因子10以上,或累计影响因子30以上,或 EI检索文章8篇以上(限工科类学科,下同)。
2.人文社科类:作为第一作者发表SCI、EI、SSCI检索文章5篇以上,或CSSCI检索文章8篇以上。
A类人才引进待遇:提供安家费30万元,配备科研启动金30万元;三年内晋升上一等级专业技术职务时不受指标限制。
(二)B类人才引进条件及待遇
1.自然科学类:作为第一作者发表SCI检索文章一区1篇以上或二区2篇以上,或单篇影响因子7以上,或累计影响因子20以上,或 EI检索文章5篇以上。
2.人文社科类:作为第一作者发表SCI、EI、SSCI检索文章3篇以上,或CSSCI检索文章5篇以上。
B类人才待遇:提供安家费25万元,配备科研启动金20万元;三年内晋升上一等级专业技术职务时不受指标限制。
(三)C类人才引进条件及待遇
1.自然科学类:作为第一作者发表SCI检索文章二区1篇以上或三区3篇以上,或单篇影响因子5以上,或累计影响因子15以上,或 EI检索文章3篇以上。
2.人文社科类:作为第一作者发表SCI、EI、SSCI检索文章2篇以上,或CSSCI检索文章3篇以上。
C类人才待遇:提供安家费18万元,配备科研启动金10万元。
(四)D类人才引进条件及待遇
作为第一作者发表SCI、EI、SSCI、CSSCI检索文章1篇以上,紧缺学科(专业)博士对发表文章水平不做要求。
D类人才待遇:提供安家费15万元,配备科研启动金5万元。
七、 纪律要求
纪检监察处对考试全过程进行监督,对违反考试纪律,有营私舞弊行为,影响考试公平、公正的有关人员,要严肃处理,视情节轻重给予相应处分。
八、 联系方式
联 系 人:魏老师 于老师
联系电话:
电子邮箱:
网 址:
地 址:大庆市高新区新风路5号
邮 编:163319
监督电话:(黑龙江八一农垦大学纪检监察处)
九、 本方案由黑龙江八一农垦大学人事处负责解释。
附件:
黑龙江八一农垦大学人事处
2020年4月7日
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