2020中国人民银行沈阳分行辽宁省辖区分支机构招聘32人公告

(一)报名及资格审查

本次招聘报名采取网上报名方式。报名者在中国人民银行沈阳分行官网公告中点击简历投递入口链接()后，通过前程无忧网站注册、创建并完善简历后进行投递，根据报考者综合条件进行简历筛选，择优确定参加笔试人员。每名考生以第一次投递简历的职位为准，请认真选择!应聘人员需将简历填写完整，如未如实填写，按照该项不符条件进行处理。

报名时间：

2020年1月16日-2020年1月29日24:00

(二)考试

考试分为笔试、心理测评、面试、专业测试四部分。

报考货币发行、守库押运岗位人员参加全部四项测试，报考其他岗位人员参加前三项测试，不需要参加专业测试。

1、笔试

笔试采取闭卷方式进行，不指定复习用书，不考察专业知识，主要考察报名人员综合素质。本行未委托任何中介机构进行考前辅导，请考生谨慎处理。笔试开考比例原则上为5:1。

2.心理测评

心理测评结果作为选聘考生的参考，不计入总分。

3、面试

依据笔试成绩按3:1的比例确定参加面试人员。面试采用结构化面试方法。

4.专业测试

专业测试侧重于考察报考人员身体素质、专业技能等。内容包括3000米跑、2分钟俯卧撑和引体向上。专业测试仅限报考货币发行、守库押运岗位人员参加。

考试的时间、地点等事项由前程无忧通知参加人员。

(三)体检与政审

按照报考人员笔试、面试、专业测试(限货币发行、守库押运岗位)综合成绩排名，确定参加体检与政审人员名单。全部考试及考察程序结束后，由中国人民银行沈阳分行确定招聘人选。

(四)聘用

各用人单位与聘用制员工签订《聘用合同书》和《保密承诺书》。合同期限不低于5年。

五、聘用制员工相关待遇

(一)工资待遇

聘用制员工的工资收入原则上由岗位工资、年功工资、绩效工资(奖金)三部分构成。

聘用制员工工资与单位层级、员工学历等相关，第一年工资元不等。工作后，定期调整工资标准。

(二)社会保险

新聘用员工按国家和所在地政府的有关规定享受“五险一金”待遇。

(三)试用期

新聘用员工试用期6个月，试用期满合格的，正式上岗;不合格的，解除合同。试用期工资标准，根据本人试用期满后拟初定的岗位等级，按不低于同条件人员工资标准的百分之八十确定。

凡在报名过程中弄虚作假，或在考试中违反相关纪律的报考人员，一律取消其考试资格。

具体报名事项不明，可咨询。

职位投递链接：

中国人民银行沈阳分行

2020年1月16日

原链接：

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