2019黑龙江黑河五大连池招聘教师30人公告

(四)面试(成绩100分)

1、通过资格确认的人员采取进校园直接面试的方式进行招聘。面试不设开考比例。面试方式：采用室内讲课(传统黑板授课)的方式进行，时间共计10分钟。主要考察应聘人员心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价等方面。根据面试评分结果按成绩由高分到低分确定考察人选。

2、面试合格成绩为60分，面试成绩不合格的不能作为考察人选。

3、面试的时间和地点拟定于2020年1月3日-5日，哈尔滨师范大学。具体时间及地点请报考人员时刻关注五大连池市人民政府网站哈尔滨师范大学就业信息网发布的通知及公告。

(五)考 察

对拟进入考察程序的人员进行考察，考察将通过社区、学校及工作单位采取个别谈话及查阅档案方式进行，重点考察应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力、专业素养等方面的表现。考察不合格的取消聘用资格，如考生本人原因放弃考察，经五大连池市事业单位进校园公开招聘工作领导小组研究决定，可按考生面试成绩由高分到低分依次等额递补。

(六)体检

根据面试、考察等情况，确定体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，在规定时间内按要求统一进行体检，体检不合格的取消应聘资格，经五大连池市事业单位进校园公开招聘工作领导小组研究决定，可按考生面试成绩由高分到低分依次等额递补。

(七)公示和聘用

根据面试、考察、体检结果，确定拟聘用人员。经五大连池市事业单位进校园公开招聘工作领导小组研究同意后，在五大连池市政府网及哈尔滨师范大学就业信息网进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续，并签订聘用合同。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。2020年应届毕业生签订就业协议，待取得毕业证、学位证、教师资格证后安排到岗工作，不能如期取得以上证件的，取消聘用资格。对聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，经五大连池市事业单位进校园公开招聘工作领导小组研究决定，可按考生面试成绩由高分到低分依次等额递补。

聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。被聘用人员在聘用单位最低服务期限为五年。

五、相关待遇

应聘人员一经聘用(含试用期)，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。

六、招聘纪律

严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证招聘工作公开、公平、公正。

七、本方案由五大连池市事业单位进校园公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

附件1《五大连池市2019年度进校园公开招聘教师计划一览表》五大连池市2019年度进校园公开招聘教师计划一览表

附件2《五大连池市2019年度进校园公开招聘教师报名表》五大连池市2019年度进校园公开招聘教师报名表

五大连池市事业单位进校园

公开招聘工作领导小组办公室

2019年12月20日

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