2019黑龙江绥化学院补充招聘12人公告

3.注意事项

(1)考生应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

(2)对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电我单位。

(二)现场资格确认及考试

我校将通过电子邮件、短信或电话等方式通知资格审查通过人员进行现场资格确认，考生报名后务必保证电子邮箱、电话畅通。如发现弄虚作假、材料准备不齐或不能按规定时间到现场确认者，将取消其应聘资格。应聘人员需携带以下材料参加现场确认：

1.个人简历。

2.《绥化学院应聘人员基本情况表》(附件2)。

3.身份证原件及复印件。

4.本科、硕士毕业证和学位证原件及复印件;2020届毕业生由毕业院校出具应届毕业生证明，内容包括：姓名、性别、出生日期、政治面貌、所在学院、所学专业、入学时间、毕业时间，应聘辅导员岗位人员还需注明学生干部或兼职辅导员经历。

5.外语等级证书原件及复印件。

6.应聘岗位需要的其它证明材料的原件及复印件。

7.具体考试时间以电话通知为准。

(三)体检

学校统一组织录用体检，体检合格方能上岗工作。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不符合要求的人员，取消聘用资格，按成绩依次等额递补。对于隐瞒重大疾病，以欺瞒方式通过学校体检，与学校签订的劳动合同视为无效，学校将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关法律规定依法追责。

(四)考核

对体检合格的拟聘人员，基层单位要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核，人事处对其资格条件进行复审。考核不合格者不予聘用。

(五)公示

复审通过人员，经人事处审核、学校校长办公会研究通过后，在绥化学院网站公示7个工作日，公示期满无异议，办理录用手续。

(六)聘用

1.硕士研究生及以下学历人员实行人事代理(聘用合同制)。

2.用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在聘用合 同期内，试用期满合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

3.对于弄虚作假者，学校将随时予以解聘。

六、纪律要求

纪检监察处对考试全过程进行监督，对违反考试纪律，有营私舞弊行为，影响考试公平、公正的有关人员，要严肃处理，视情节轻重给予相应处分。

七、联系方式

联 系 人：密老师

联系电话：

电子邮箱：

网 址：

地 址：绥化市黄河南路18号

邮 编：152061

监督电话：(绥化学院纪检监察处)

附件：

绥化学院补充招聘用人计划汇总表.xlsx

绥化学院应聘人员基本情况表.doc

绥化学院补充招聘公告.doc

原链接：

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