2020黑龙江佳木斯大学教师医疗招聘程序（301人）

(六)笔试、面试

笔试：

1.临床及相关岗位笔试：政治理论(时事政治、职业道德)+外语+医学综合知识+教师基本素质(教育教学能力、教育学、心理学)

2.教学岗位笔试：政治理论(时事政治、职业道德)+外语+教师基本素质(教育教学能力、教育学、心理学)+综合素质能力(文字能力、分析解决问题能力)

视情况加试相关专业知识

3.管理、教辅、辅导员及其它岗位笔试：政治理论(时事政治、职业道德)+外语+教师基本素质(教育教学能力、教育学、心理学)+综合素质能力(文字能力、分析解决问题能力)

面试：

1.根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由到低分确定进入面试人选。若成绩出现并列，则扩大进入面试人选。拟进入面试人员名单在佳木斯大学人事处网站公示7天。

2.教师、教辅、临床及相关岗位面试采取试讲、答辩的形式。

3.辅导员、舍务辅导员、管理岗位采取结构化面试。

(七)确定拟录用人选

按照招聘人数1：1的比例以总成绩由到低分的顺序等额确定考核人员名单。如总成绩出现并列情况，将按照面试成绩由到低分排序。

(八)身体体检

组织拟录用人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》，体检合格者方可录用，体检不合格者，不予录用。

(九)公示、录用

依据考试、考核和体检结果确定的拟录用人员，经佳木斯大学人事处网站对拟录用人员进行为期7个工作日公示。对于公示期满无异议的，学校负责为录取人员办理相关手续。

以上文字选自佳木斯大学人事处发布的《佳木斯大学2020年公开招聘人员公告》部分内容。

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