2019黑龙江齐齐哈尔大学招聘109人公告

(三)总成绩计算方式

应聘硕士及以上岗位人员：总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%)

应聘博士岗位人员：总成绩=面试成绩

注：总成绩折算保留到小数点后两位。

(四)按考生总成绩由到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，硕士及以上人员以面试成绩高者优先，博士人员加试一题并以加试成绩高者优先。

七、体检

考试合格后，学校统一组织拟录取人员进行体检(含心理测试)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》。如有体检(含心理测试)不合格者，不予录用，学校在符合录用标准的人员中依次递补体检人员。

八、考核

对拟录取人员进行考核。主要对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考察，考核不合格者不予聘用;同时对应聘者资格条件进行复查。

九、公示

对考核、体检合格的拟录取人员，学校将在齐齐哈尔大学主页上进行公示，公示期为7个工作日。对公示期满无异议的，经校党委常委会审批后，报省人力资源和社会保障厅审核备案。

十、相关待遇

(一)高层次人才

详见《齐齐哈尔大学高层次及优秀人才引进与管理办法(修订)》(附件2)及《齐齐哈尔大学校企共建共享高层次人才队伍实施办法(试行)》(附件3)。

(二)博士毕业生

1.优秀博士

优秀博士认定条件参照《齐齐哈尔大学青年教师高级专业技术职

务直聘条件(试行)》(附件4)中“第三条”，并经学校人才工作领导小组研究认定。

六年聘期内给予自然科学类不低于65万元、社会科学类不低于63万元的优厚待遇以及其他优惠政策，其中：

(1)安家费不低于30万元;

(2)可连续享受六年生活补贴不低于3万元/年，六年不低于18万元;

(3)科研启动经费：自然科学类不低于5万元，社会科学类不低于3万元;

(4)可连续享受高学历人才奖励不低于2万元/年，六年不低于12万元;

(5)经学校研究后，可直接聘为副教授七级岗位或教授四级岗位，聘期3年;

(6)若为已婚博士，学校可提供过渡房，期限3年;

(7)根据实际帮助协调解决配偶工作问题。