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2019黑龙江哈尔滨科学技术职业学院招聘10人公告

2019-08-14 09:22:07| 来源:哈尔滨科学技术职业学院

2.面试

(1)进入面试人员的确定。笔试结束后,将笔试卷面成绩与政策加分合成为笔试成绩,按招聘岗位1:3的比例由到低分的顺序确定进入面试人选。对达不到1:3比例的岗位,将缩减或取消此岗位招聘。

进入面试人员名单将在哈尔滨科学技术职业学院网站上公示3个工作日。

(2)面试规则。面试采用说课方式,主要测试应聘人员的专业知识、业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分,达不到60分者不予聘用。面试当日出现缺考者,不影响其他考生面试。

(3)面试时间及地点将在哈尔滨科学技术职业学院网站发布,请及时关注哈尔滨科学技术职业学院网站通知公告。

3.公布总成绩

面试后,将考生的笔试成绩(含政策加分)与面试成绩相加合成为考试总成绩(总成绩=笔试成绩(含政策加分)×60%+面试成绩×40%),于面试结束一周内在哈尔滨科学技术职业学院网站公布。

六、体检和考核

(一)确定体检和考核对象。依据考生总成绩按招聘岗位人数1:1的比例由到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列,按面试成绩由到低分排序,若面试成绩也相同,将进行面试加试,者进入体检和考核。

(二)体检

体检由哈尔滨科学技术职业学院负责组织实施。统一组织考试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者,只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨科学技术职业学院会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情,造成体检结果失真的考生,取消聘用资格。

(三)考核

考核由哈尔滨科学技术职业学院负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核,并对考核对象的资格条件进行复查。

体检或考核不合格者不予聘用,该岗位可由哈尔滨科学技术职业学院提出递补意见,经哈尔滨市人力资源和社会保障局同意后,可以在考试合格人选中,按照总成绩从到低分依次递补。如总成绩出现并列,按面试成绩由到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求,请关注哈尔滨科学技术职业学院网站通知。

七、办理聘用手续

根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单,在哈尔滨科学技术职业学院网站公示7个工作日。公示无异议者,哈尔滨科学技术职业学院按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续,聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核,考核合格的签定聘用合同,考核不合格的取消聘用资格。2019年应届毕业生如未能在12月31日前取得毕业证、学位证的,将取消聘用资格。

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(责任编辑:伊春中公lsx)

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