2019中国交通银行招聘500人公告

总行员工储备生(业务方向)

职位描述:

按照培养“总行业务骨干后备”的项目目标和“品质好、潜力大、素质高、业务专”的人才选拔要求，通过在上海市分行工作锻炼，培养胜任总行职能部门管理工作的能力，由总行在两年的培养期后根据人才需求和个人特长择优分批选用。(招聘录用后，储备生与上海市分行建立劳动人事关系，经系统培养后，总行根据需要择优选调储备生到相关部门工作)

职位要求:

(1)全日制应届本科及以上学历;

(2)一般应通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分，英语专业毕业生一般应通过国家专业四级或八级考试;

(3)品行端正，热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质，综合素质较好，在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先;

(5)服从组织对工作地点及岗位的安排，身体健康，能够承受一定的工作挑战;

(6)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

软件开发

职位描述:

(1)承担计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档;

(2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作;

(3)参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作;

(4)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力。

职位要求:

(1)知名高校全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员;

(2)计算机应用、计算机软件、计算机技术、计算机系统结构、软件工程、信息管理、信息安全、信息与通信工程、信息与计算科学、数学、物理学等专业毕业并获得相应毕业证和学位证;

(3)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀;

(4)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握JAVA、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言，熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先;

(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;

(6)符合交通银行亲属回避规定。

金融科技人才(IT系统工程师-上海)

职位描述:

1.系统管理方向

(1)参与大型机系统、开放系统的规划、配置、系统层资源调整;生产及灾备系统环境建设，提供性能优化建议与解决方案。

(2)参与数据中心最新前沿技术研究、应用系统的系统层架构设计。

(3)参与IaaS云计算设计，推进云框架下的技术落地。

2.网络管理方向

(1)参与网络系统的规划、配置、运维管理、性能调优。

(2)参与分析解决网络运行中问题，参与数据中心最新前沿技术研究。