2019辽宁沈阳于洪区招聘教师300人公告

3.报名材料：

(1)《2019年于洪区合同制教师招聘报名信息表》2份(A4纸下载打印表格后由本人填写);

(2)第二代《居民身份证》原件及复印件1份;

(3)教师资格证书原件及复印件1份，网上确认件1份(中国教师资格网打印教师资格证全网页截图);

(4)毕业证书、学位证书原件及复印件各1份，网上确认件1份(中国高等教育学生信息网打印带二维码的教育部学历证书电子注册备案表);

(5)近期一寸免冠彩照4张(2张用于报名表);

(6)报名全部复印件应使用A4纸，并按照以上顺序装订;未被聘用的考生，报名材料不予退还。

(二)资格审查

资格审查工作贯穿招聘及聘用过程始终，对于提供虚假报名信息或者弄虚作假的考生，一经发现，随时取消其考试资格或聘用资格。

(三)笔试

1.采取闭卷考试的方式进行，试题由专业人士负责拟制，笔试内容包括行政职业能力测试、教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德建设等。笔试成绩按百分制计算，满分100分。

2.原则上以招聘计划1:2的比例(省实验学校赤山校区和省实验中学阳光小学比例扩至1:4)，按笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员，最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入面试。为保证聘用人员整体素质，笔试及格分数线划定为60分，未达到笔试及格分数线的报考人员不得参加面试。

3.笔试时间：2019年8月6日(星期二)上午9:30—11:00。

4.笔试地点：以准考证为准。

(四)面试

1.面试前，因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补(在笔试及格线以下的不可以递补)。

2.面试内容：主要测试应试人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。面试包括试讲和答辩，试讲内容主要为各学科教材知识，试讲和答辩试题均为随机抽取。面试由考务组提供教材，面试所用教材为沈阳市中小学、幼儿园现用教材。

2.面试成绩按百分制计算，满分100分。面试成绩的合格分数线为60分，未达到面试合格分数线的报考人员不予聘用。

3.面试时间地点：另行通知。

4.笔试、面试成绩按4:6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩，即：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(五)体检

根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，按照总成绩进行递补。体检时间地点另行通知。

(六)考察

由招聘单位组织对拟聘用人员进行考察，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，按照总成绩进行递补。