2019辽宁省葫芦岛龙港区招聘教师120人公告

2019-07-09 09:50:06| 来源：葫芦岛人力资源和社会保障局

3.面试成绩

面试各学科满分100分,最低合格分数线为60分。其中体育、音乐、美术、幼儿园学科微型课40分，特长展示60分。面试成绩当场评判，当场公布。规定时间内不参加面试的考生视为自动弃权。

4.面试评委：外聘非本市学科教师担任，每组7人。

笔试、面试按5:5权重比例并保留小数点后两位计算应聘人员总成绩。按照招聘计划由高到低1:1比例确定参加体检人选。如成绩并列，面试成绩高者优先进入体检;如文化考试和面试成绩均相同，另行组织加试，成绩高者优先进入体检。

(五)体检

体检标准参照《葫芦岛市事业单位公开招聘人员暂行办法》第十七条执行。由龙港区公开招聘教师工作领导小组负责在指定区级及以上综合性医院进行体检，体检费用自理。在规定时间内不参加体检者，取消聘用资格。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况和体检不合格的考生，取消其聘用资格，按总成绩由高到低的顺序等额递补并重新组织体检。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序等额递补。

(六)考核

考核中发现有不符合招聘条件的不予聘用，并按总成绩由高到低的顺序等额递补。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序等额递补。

(七)公示

经笔试、面试、体检、考核合格确定的拟聘用人员，由龙港区公开招聘教师工作领导小组向社会公示，公示期为7个工作日。

(八)择岗

按总成绩分学科从到低分择优选岗。

(九)聘用

1.经公示无异议人员，办理相关聘用手续。

2.被聘用人员必须服从组织分配，否则取消其聘用资格。

3.被聘用者与用人单位签订聘用合同。被聘人员的试用期为一年，三年内不得流动，不合格者取消聘用资格。

四、纪律与监督

(一)实行诚信承诺制度。在报考过程中，报名者提交的信息和档案材料与本方案不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。考生在笔试、面试期间严禁携带手机、电脑、计算器、电子手表等电子产品，一经查出按违纪处理。考生应确保报名时所填报的通讯方式畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。