2019黑龙江八一农垦大学招聘26人公告（二）

(五)考核

对体检合格的拟聘人员，拟聘用单位要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核，人事处对其资格条件进行复审。考核、复审不合格者不予聘用。

(六)公示

考核、复审通过人员，经人事处审核、学校校长办公会研究通过后，在黑龙江八一农垦大学网站公示7 个工作日，公示期满无异议，办理聘用手续。

(七)聘用

1.聘用人员享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。

2.实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期满考核合格人员，学校正式聘用;试用期间经考察不能胜任聘用岗位或试用期满考核不合格者，解除聘用。

3.对于弄虚作假者，学校将随时予以解聘。

六、人才引进优惠政策

对来校工作并与学校签订5至10年服务期协议的博士研究生，按照《黑龙江八一农垦大学高层次人才引进暂行办法》执行引进优惠政策，具体如下：

(一)A类人才引进条件及待遇

1.自然科学类：作为第一作者发表ESI高被引文章1篇以上，或 SCI检索文章一区3篇以上或二区6篇以上(中科院分区，下同)，或单篇影响因子10以上，或累计影响因子30以上，或 EI检索文章8篇以上。

2.人文社科类：作为第一作者发表SCI、EI、SSCI检索文章5篇以上，或CSSCI检索文章8篇以上。

A类人才引进待遇：提供安家费30万元，配备科研启动金30万元;享受专业技术四级岗位待遇，在专业技术职务评审时可通过“绿色通道”申报，不受指标限制。

(二)B类人才引进条件及待遇

1.自然科学类：作为第一作者发表SCI检索文章一区1篇以上或二区2篇以上，或单篇影响因子7以上，或累计影响因子20以上，或 EI检索文章5篇以上。

2.人文社科类：作为第一作者发表SCI、EI、SSCI检索文章3篇以上，或CSSCI检索文章5篇以上。

B类人才待遇：提供安家费25万元，配备科研启动金20万元;在专业技术职务评审时不受指标限制。

(三)C类人才引进条件及待遇

1.自然科学类：作为第一作者发表SCI检索文章二区1篇以上或三区3篇以上，或单篇影响因子5以上，或累计影响因子15以上，或 EI检索文章3篇以上。

2.人文社科类：作为第一作者发表SCI、EI、SSCI检索文章2篇以上，或CSSCI检索文章3篇以上。

C类人才待遇：提供安家费18万元，配备科研启动金10万元。

(四)D类人才引进条件及待遇

作为第一作者发表SCI、EI、SSCI、CSSCI检索文章1篇以上，紧缺学科(专业)博士对发表文章水平不做要求。

D类人才待遇：提供安家费15万元，配备科研启动金5万元。