2019黑龙江大学马克思主义学院招聘教师15人公告

3、报名提交材料

(1)《黑龙江大学2019年公开招聘教师信息表》(附件1);

(2)《黑龙江大学2019年公开招聘教师政审表》(附件2);

(3)二代身份证正、反面;

(4)2019年毕业的应届毕业生需提供应届毕业生推荐表;

(5)本科、硕士、博士的毕业证、学位证(2019年毕业的应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的证明);港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，需提供教育部留学服务中心的学历学位认证书;

(6)各类证书和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收录论文需提供检索证明，明确标注大类分区;科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料;

(7)应聘岗位所需其他材料。

以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱(邮件主题标明为“姓名+应聘学院+所学专业+硕士/博士”)。

(二)资格审查

马克思主义学院对所有应聘人员材料进行初审，人事处对应聘人员进行资格复查，确定拟参加现场确认的应聘人员名单。同一岗位，通过资格审查并参加考试人数与招聘人数之比原则上不低于3:1，达不到这一比例的，经学校研究决定，适当降低比例。

(三)现场确认

1、现场确认时间及地点

具体时间、地点由用人单位工作人员通知。

2、现场确认需提供材料：与报名提交材料一致，需提供报名材料的原件及复印件各1份。

3、请参加现场确认的应聘人员按照报名要求中的第3点“报名提交材料”的顺序将确认材料排序。

4、现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人;《黑龙江大学2019年公开招聘教师信息表》、《黑龙江大学2019年公开招聘教师政审表》原件和全部相关材料复印件存档备查，恕不退还。

(四)考核

1、考核时间：由工作人员另行通知。

2、考核方式：

(1)硕士研究生：笔试+心理测试+面试。

A、笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识等。

B、按笔试成绩由到低分、进入面试人数与招聘人数之比3:1确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选，笔试成绩低于60分者不进入面试;达不到这一比例的，经学校研究决定，方可进入面试程序。拟进入面试人员名单在黑龙江大学人事在线网站()公示3个工作日。

C、面试

面试包括试讲、科研报告等。计分方式为百分制，面试成绩低于70分者不予录用。

D、总成绩计算方式

总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)

E、按考生总成绩由到低分等额确定体检人员，若考生总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

(2)博士研究生：考核方式包括面试、试讲、科研报告、学术报告、答辩、心理测试等。

3、考核内容：

包括个人基本情况、基础理论知识、科研业绩成果、教学能力和发展潜力等。