2.面试
(1)面试形式:中小学、中职教师岗位采取讲课的形式进行(要求不使用多媒体设备),讲课课题选定采用现场抽签的方式;幼儿教师岗位采取结构化面谈的形式进行(含才艺展示);时间均为10分钟。
(2)面试人选的确定:各招聘岗位,根据笔试成绩从到低分按1:3(含)比例确定,1:3(含)比例内成绩相同的,或不足1:3比例的,按实际人数确定。
(3)面试成绩:满分100分,60分为合格线,低于60分不能做为拟聘人选。
(4)面试时间和地点:具体时间、地点在南关区人民政府网站()发布。
(五)总成绩确定
各招聘岗位按招聘人员笔试成绩和面试成绩各占50%计入考试总成绩。
(六)拟聘人选确定
拟聘人选,根据总成绩从到低分按1:1比例确定,总成绩相同的,按面试成绩高者优先确定,成绩均相同者,进行补充面试。
(七)体检与考察
1.体检
参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》相关规定执行,体检费用由参加体检的考生承担。
2.考察
考察拟聘人员现实表现和有无违法违纪行为。
体检或考察有一项不合格者,取消其拟聘人选资格,从报考同一岗位的人员中按照总分从高到低依次递补,进行体检、考察。
(八)公示与聘用
体检、考察均合格者在南关区人民政府网站()公示,公示期为5个工作日。公示期满无异议者或有异议但经核实不影响聘用的,培训上岗,试用期2个月,试用期考核不合格者不予聘用,考核合格者履行相关手续。
四、福利待遇与管理
1.每月工资为3200元(含绩效工资),单位负责缴纳“五险一金”。
2.受聘用人员由南关区教育局根据学校学科实际需求情况,统一调配使用。
3.受聘人员与南关区招标的劳务派遣公司签订劳动合同,聘用合同期限为两年,聘用期满,经考核合格者,续签合同,不合格者,解除合同。
4.受聘人员的工资和“五险一金”从签订合同之日起,由区政府承担。
五、其他注意事项
(一)应聘人员只允许报考一个招聘岗位;
(二)本次招聘各岗位均不设开考比例;
(三)报名人员必须认真填写报名信息,对提交的信息和材料负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格;
(四)考试不指定辅导用书,不办任何培训班;
(五)考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜,如因本人变更联系电话、手机停机、关机等原因无法联系本人,产生后果由本人自行承担;
(六)有关招聘信息及相关事项请及时登录南关区人民政府网站()进行查询。
报名咨询电话:南关区人社局
南关区教育局
此公告如有未尽事宜将发布《补充公告》。
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附件1:《2019年长春市南关区面向社会公开招聘编制外合同制工作人员岗位及资格条件一览表》
长春市南关区人力资源和社会保障局
二○一九年五月十六日
原标题:2019年长春市南关区面向社会公开招聘编制外合同制教师公告
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