2019上半年黑龙江大学招聘辅导员7人公告

(四)考核

考核方式为心理测试+笔试+面试。

1、笔试

(1)笔试时间及地点：2019年5月6日，具体时间及地点详见准考证。

(2)笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。

(3)按笔试成绩由到低分、按1:3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选，笔试成绩低于60分者不进入面试;达不到这一比例的，经学校研究决定，方可进入面试程序。拟进入面试人员名单在黑龙江大学人事在线网站()及黑龙江大学人才招聘网()公示3个工作日。

(4)笔试成绩可登陆到个人报名系统()查询。

2、心理测试

具体时间、地点详见准考证。

3、面试

面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力等情况。计分方式为百分制，面试成绩低于60分者不予录用。

4、总成绩计算方式

总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)

5、按考生总成绩由到低分等额确定体检人员，若考生总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

(五)体检

收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。体检不合格者，不予录用。

(六)政审

对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行政审，政审未通过者，不予录用。

(七)学校审批

根据考核、体检及政审结果确定拟录用人员，报学校审批。

(八)公示

学校在黑龙江大学人事在线()和黑龙江大学人才招聘网()上对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。

(九)录用

公示期满无异议后，学校确定录用人员并为其办理相应手续。

五、有关说明

(一)享受待遇

被录用人员将享受国家和我省统一规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。

(二)实行试用期制度

应届毕业生试用期为12个月，其他录用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

(三)材料与信息核实

应聘人员需对个人提交的材料、信息负责。录取人员凡提供的材料不实，或在政审及档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合录取原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消录用资格。

(四)报到注意事项

录用人员在正式办理报到手续时，需提供报到证原件、本科及硕士毕业证书、学位证书原件、复印件1份及人事档案等，不能提供以上材料或自接到通知起7个工作日内未报到的，取消录用资格。

(五)考试注意事项

参加考试的应聘人员应提前前往考试地点熟悉考场路线及周围环境，可扫描如下二维码，下载安装“i黑大”APP，使用“校园地图”功能查询考场所在楼宇路线。

(六)其他说明

录用人员须服从学校对岗位的安排和调整。

六、联系方式

报名咨询电话：(0451)，联系人：张老师

人事处联系电话：(0451)，联系人： 桂老师、姜老师

电子邮件：

本公告由黑龙江大学人事处负责解释。

原标题： 黑龙江大学2019年上半年公开招聘辅导员公告

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2019年上半年公开招聘辅导员计划表

黑龙江大学公开招聘辅导员报名信息表

黑龙江大学公开招聘辅导员政审表

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