2019黑龙江省东北农业大学招聘合同聘用制职工7人公告

3.考试与考核

采取笔试和面试相结合的考试办法，先笔试后面试。根据笔试成绩，按照进入面试人数与拟招聘人数3:1比例确定参加面试人员，特殊情况可适当降低比例。出现末位并列的，可相应增加进入面试的人选，但与拟聘人数之比不得高于5:1。拟进入面试人员名单学校将统一在学校网站上公示。

(1)笔试：笔试内容主要考察综合知识、业务能力、职业素质及岗位所需专业知识等，满分100分。

(2)面试：主要测试考生综合素质、个性特征和职位适应度，满分100分。

(3)成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%。

(4)对的应聘人员，学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、身体及心理健康等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查，不合格者不予录用。

(5)考试时间、地点将在东北农业大学校园网网站上通知，请注意查看。

4.体检

用人单位组织拟进人员进行体检，凡考核或者体检不符合要求的应聘人员，取消应聘资格，按照考试成绩和体检结果，学校可根据实际情况依次等额递补。

5.公示与聘用

(1)经学校招聘工作小组集体研究，按照笔试加面试成绩之和确定为考试总成绩，根据应聘者岗位考试总成绩从高到低排序，结合考核结果择优确定拟聘人员。

(2)经学校审批核准后在学校网站对拟录取人员进行公示。

(3)公示期满无异议者，上报学校审批。审批通过后，按干部人事管理权限，人事部门为受聘人员办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。

(4)拟聘人员在正式办理报到手续时，需提供相应岗位所需的毕业证书、学位证书、报到证原件及人事档案等相关材料，不能提供以上材料者或自接到学校通知报到时间起7个工作日内未报到的，取消录用资格。

(5)东北农业大学公开招聘的合同聘用制人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经用人单位和人事管理部门考核合格，予以正式聘用：不合格者，取消聘用。

六、岗位性质及待遇

受聘人员均为学校合同聘用制，按照《东北农业大学合同聘用制人员管理暂行办法》(东农校发【2014】17号)统一管理，工资、福利、津贴及其他待遇按照学校相关合同聘用制人员标准执行。

七、联系方式

监督电话：(0451)(东北农业大学纪检监察处)

咨询电话：(0451)(东北农业大学人事处)

学校网址：

电子邮件：

学校地址：黑龙江省哈尔滨市香坊区长江路600号

本公告由东北农业大学人事处负责解释。

原标题：东北农业大学2019年公开招聘合同聘用制职工公告

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黑龙江教师招聘

黑龙江教师招聘公告

东北农业大学人事处

2019年3月28日

原文链接：

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