暂未取得教师资格证的可不提供,但需在上岗一年之内取得相应证书,否则解除聘用合同,相应后果由报考人员自行承担。
(三)面试
招聘工作人员将对应聘考生的政治思想状况、专业知识、语言表达能力、思维逻辑能力以及仪容仪表等进行面试。
注:当初中学段招聘名额超出时,则根据面试成绩和学科需求将超出人员调剂至小学阶段。
(四)体检
1.面试成绩合格人员由教育局统一组织到墨玉县人民医院参加体检。
2.考生对体检结果有异议的,经县教育局批准后可在县级及以上医院进行复检,复检只能进行一次,复检结果为最终结果。
3.体检不合格者不能聘用。
(五)签订聘用合同:
招聘组与符合要求的应聘考生现场签订为期三年的教师聘用合同(合同期限三年,一年一聘)。教师报到后,由墨玉县教育局统一组织进行体检、岗前培训、生活安顿等事宜,体检不合格的将解除聘用合同。
七、优惠政策
1.应聘人员在聘用到岗后由政府和学校统一提供住宿,配备基本生活条件设施。根据实际情况统一安排在学校教师宿舍、乡镇教师周转房、乡镇干部公寓等。
2.应聘人员被录用后报销单程来墨交通费用(飞机票按照火车硬卧标准报销、火车硬卧及以下按票价全额报销)。
3.聘期内,享受法定的节假日和寒暑假(除自治区和地区教育行政部门统一要求之外)。
八、其他
签订聘用合同的临聘教师,三年合同期内,我县积极创造条件,鼓励招聘的教师参加自治区统一组织的教师招聘考试,在此期间,招聘教师享受与编内人员同岗同筹待遇,通过参加自治区统一组织的招聘考试并被录用的,按照有关规定,办理入编手续,对三年合同期内仍未入编的人员,按照合同规定续聘或解聘。
特别声明:应聘人员提供的材料必须齐全、真实有效,信息必须准确,保持报名时登记的联系电话通畅,并及时关注《墨玉教育》微信公众平台,若因应聘人员提供虚假信息、材料不齐、不及时上网查看或联系电话不通等个人原因造成的后果,由应聘人员自己承担。
墨玉县教育局
2019年1月10日
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