2019黑龙江绥化青冈招聘高中教师69人公告

四、考试

1、领取准考证时间和考试时间另行通知。

2、考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

笔试。笔试试卷总分100分，笔试成绩低于60分者不予录取，笔试总成绩占考试总成绩的40%。

笔试内容为报考岗位所需的专业知识，按现行高中教材进行命题。

笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

根据笔试总成绩从高到低顺序，按照拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人员。如达不到这一比例的，根据实际需要，经招聘教师工作领导小组研究同意，适当降低比例。末位出现并列的相应增加进入面试人选。

面试。面试总分100分，面试成绩低于60分者不予录取，面试成绩占考试总成绩的60%。面试采取试讲的方式，按现行高中教材进行命题。面试评分采取“体操打分法”。

3、考试总成绩的计算

考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。

五、考核与体检

根据考试总成绩按招聘计划1:1的比例由到低分确定考核、体检人选。若考试总成绩出现并列的，取面试成绩高者。组成考核小组对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。

应聘人员没参加考核或体检的，考核或体检不符合要求的，将依据考试总成绩从到低分依次递补。

六、公示与聘用

对经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，进行为期7个工作日的公示。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

七、相关待遇

1、公示期满无异议者，往届毕业生与用人单位签订《聘用合同》，试用期1年。应届毕业生与用人单位签订《三方协议》，2019年8月1日前提供档案、毕业证、报到证、教师资格证进行复审，不能按时提供的，或学历、报名资料等不符合招聘条件的，取消聘用资格。复审合格的应届毕业生与用人单位签订《聘用合同》，试用期1年。

2、因复审不合格出现缺额时，在报考同岗位的应聘人员中按考试总成绩从到低分依次进行递补。

3、聘期内，由聘用单位参照本单位同岗位正式工作人员工资待遇核发工资。

附：青冈县2018年公开招聘高中教师计划.xls

青冈县教育体育局

2018年12月6日

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