2018黑龙江双鸭山集贤县招聘中小学教师55人公告

①报名并通过资格审查的人员，须持本人准考证和有效居民身份证参加笔试。笔试地点以《准考证》为准。

②笔试内容：初中音乐、体育学科为现行大学本科教材及教师职业能力相关理论和知识;小学音乐、体育、信息技术学科为现行大学专科教材及教师职业能力相关理论和知识;其他学科笔试内容为现行高中课改教材及教师职业能力相关理论和知识，其中：英语为外研社版，历史为岳麓版，数学为人教A版，语文、政治、物理、生物均为人教版。初中试卷命题参照高考试卷形式进行命题，小学试卷命题参照高中学业水平测试试卷形式进行命题。

③笔试采取闭卷方式进行，初中、小学各为一套试卷，满分为100分(报考小学班主任语文和数学为一张试卷，语文占60分，数学占40分)。

④笔试工作由教育局、人社局共同组织实施。招聘领导小组负责命题、制卷、评卷。教育局、人社局负责设置知识、考场，组织考试等具体考务工作。

⑤考试结束后，教育局、人社局监考人员共同将试卷收齐，清点无误后，按高考装订规则密封。试卷由教育局、人社局相关人员在规定的时间送达到指定地点。统一组织命题人评阅试卷并登分。

⑥考试成绩确定后，教育局通过集贤政府网、集贤微言发布考生成绩。

(2)面试

①招聘领导小组办公室根据参考人员笔试成绩和岗位招聘名额，从到低分按3：1的比例确定面试人员(如果达不到3：1比例，可由招聘领导小组根据相关文件规定确定面试比例)，最后一名出现并列，一并进入面试。人社局、教育局共同对面试人员进行资格复审，发现有不符合报考条件的，取消其面试资格，出现的空额按照考生的笔试成绩，依次等额递补。面试人选名单在集贤县政府网、集贤微言发布，并同时发布参加面试的相关信息。面试具体时间、地点、内容另行通知。

②除音乐、体育、信息技术学科外其他学科面试采取试讲和答辩的方式进行，试讲为应聘学科现行教材指定教学内容，时间20分钟以内，满分100分，主要测试应试者从事教师工作应具备的基本素质及与报考岗位相关的业务能力。

报考音乐、体育、信息技术岗位的教师，面试采取试讲(包括答辩)和技能考试两种方式进行，两项各占50分，取两项之和算作本人面试成绩。

③面试成绩低于60分者不予录取。

(五)体检

根据考试成绩按招聘岗位1：1的比例由到低分确定体检人员，体检标准及项目参照国家招考公务员的体检项目进行。因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照考生的考试总成绩，从到低分依次等额递补。体检费用考生自理。体检不合格人员不予聘用，依据各学科考试成绩由高到低重新确定体检人员。(体检时间和地点另行通知)

(六)考核

招聘领导小组办公室对体检合格人员进行考核，主要审查考生思想作风、综合素质及报考资格。对考核中发现有不符合报考条件的，取消其录用资格。

(七)确定拟聘用人员

根据考试、体检、考核结果，由招聘领导小组确定拟聘用人员，因考生个人原因主动放弃拟聘用资格或其他原因导致岗位空缺的，按该学科考生的考试总成绩，从到低分依次等额递补人选，进行体检。拟聘用人员名单在集贤政府网站上公示7个工作日，接受社会监督和举报。举报者应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格;对反映严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经核实不符合报考条件的，解除聘用合同，予以清退。被公示人因被举报查实取消拟聘用资格后出现的空额不再递补。公示无异议的，签订聘用合同。

(八)办理聘用手续

经公示无异议者，在规定的时间内到招聘单位报到，并按照有关规定办理聘用手续。新聘用人员试用期为一年，试用期满经用人单位考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用，出现岗位空缺不予递补。

六、管理及待遇

1.被聘人员必须在教育系统工作满5年以上方可调出本系统，否则不予办理调转手续。

2.被聘用人员落实教育事业编制，享受教师规定的工资福利待遇。

七、组织管理

为确保招聘工作顺利实施，成立集贤县公开招聘考试工作领导小组：

组 长： 李思文(县政府副县长)

成 员： 王光仁(县纪委副书记 监察委副主任)

贾敏志(县机构编制委员会办公室主任)

李　平(县人力资源和社会保障局局长)

刘恒志(县教育局局长)

领导小组下设办公室，办公室地点在教育局。

招聘工作由教育局、人社局组织有关部门做好宣传、报名、资格审查、考试、评卷、成绩发布、组织体检、考核、录取、签订聘用合同以及聘任等项工作。

咨询电话： ，。

八、未尽事宜最终解释权归招聘考试工作领导小组。

原标题：集贤县2018年公开招聘中小学教师实施方案

集贤县招聘考试工作领导小组

2018年11月23日

文章来源：;id=29889

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