2018伊春区招聘教师9人公告

(四)面试

1、面试资格的取得：拟招聘各岗位依照笔试成绩，按照1:3的比例由到低分确定面试入围人员名单。面试人员要按时到达指定面试场所，迟到超过10分钟者，视为自动放弃面试资格。

2、面试方式：面试采取招聘岗位专业微型课的形式;面试满分100分，面试成绩低于60分者不予录取。微型课组织专家现场打分，计算出平均分做为面试得分，按30%比例计入总分。

3、面试具体事宜、微型课参考书目等信息另行通知。

(五)确定人选

笔试、面试后，按招聘岗位人数1:1的比例，按照笔试、面试综合成绩由到低分等额确定进入体检和政审的人选。

(六)体检和政审

体检由区卫生局组织实施，体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;政审由区人社局组织实施。

体检、政审不合格或有过非法上访行为的人员不予聘用。招聘各环节中被发现有不符合报名条件，或提供虚假材料等违反诚信协议、考试纪律等行为被查实的考生不予聘用。由于上述或其他原因出现空缺岗位的，按照总成绩依次顺延递补。

(七)公示与聘用

笔试、面试、体检、政审合格后，在一定范围内对拟聘用人员进行公示，公示期3个工作日。公示无异议者，统一办理聘用手续，聘期三年，试用期三个月，试用期不合格的取消聘用资格。

五、考试纪律

报考人员必须提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关材料，遵守招聘的有关规定，遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。对在报名、考试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发【2009】26号)规定，由招聘主管部门对其进行处理。

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2018年伊春区公开招聘临时聘用教师报名表.doc

 

原标题：2018年伊春区招聘临时聘用教师公告

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