教师招聘：2018河南确山县招聘中小学教师510人公告

四、报名与资格审查

本次报考采取网上报名的方式进行。

1、报名时间：2018年8月10日8:00—2018年8月13日20:00。

2、报名网址：教师招聘考试

3、应聘人员登录报名网站，按要求填写、提交个人相关信息资料，并上传本人照片(要求：①蓝色背景，正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小宽约114像素，高约156像素;⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审查)，每人限报一个岗位。报名资料提交接收后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印报名表、准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。提交报名申请时技术咨询电话：0396—，手机：。

4、报考资格审核。在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受人员，可于提交报名申请1日后登录报名网站，查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

5、网上缴费。通过报考资格审核的人员，于2018年8月11日8:00至8月14日20:00期间通过登录原报名网址，进入“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳笔试考务费(报名者须准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准缴纳30元考务费，对建档立卡贫困子女报名参加本次公开招聘可免交报考、体检等费用(该类考生先自行垫付报考费，报名结束后持县级扶贫部门的证明到县人社局事业股退还报考费)。未按期缴费的视为自放弃。

6、网上打印报名表。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《确山县2018年公开招聘中小学教师报名表》(见附件)一式两份，以备面试资格审查时使用。

7、网上打印准考证。网上缴费成功的报考人员，请关注驻马店人才信息网，于2018年8月16日8：00至2018年8月17日20：00，进入“网上报名”系统自行打印笔试准考证(A4纸)，未按规定要求打印笔试准考证者，视为自动放弃。

8、请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和笔试准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考者提供的有关资料必须真实有效，否则取消其考试、聘用资格。

五、考试的方式和内容

考试采取笔试、面试相结合的方式，全权委托专门考试机构或高等院校承担。

(一)根据《中共河南省委组织部、河南省人社厅关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔2017〕75号)和《确山县人民政府关于加快教育事业发展的意见(试行)》(确政文〔2017〕93号)有关规定，对参加报考的一本师范类院校毕业生和其他本科院校毕业的研究生，免于笔试，直接进入面试。对建档立卡贫困户，其子女参加招聘考试，同等条件下优先聘用。

(二)总体原则。

坚持公开公平公正原则。笔试、面试各占50%，考试总成绩计算方式为考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩保留两位小数。免于笔试考生，面试成绩即为考试总成绩。

(三)笔试内容与时间

按报考学校分两个层次考公共基础知识(教育学、心理学、教育法规、教材教法)，即：中学层次、小学层次。笔试成绩满分100分。

根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)精神，符合报考资格条件的退役大学生士兵报考的，笔试成绩加10分;在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加4分。拟享受加分政策的报考人员，在2018年8月15日向确山县人社局事业股提交学历学位证书、退伍等相关证明材料，逾期不再受理，未提交的视为自动放弃。加分情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。

笔试时间：2018年8月19日(具体时间以准考证为准)

(四)面试内容

1、根据笔试成绩，面试人员按与拟招聘人数1.5:1的比例从到低分依次确定，出现空缺依次递补。进入面试人员凭本人有效身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证原件及复印件和《确山县2018年公开招聘中小学教师报名表》，领取面试通知单。

2、面试采用讲微型课形式，面试成绩满分100分。方案另行制定，时间另行通知。

六、体检与考察

体检人员分岗位，按与拟招聘人数1：1的比例从到低分依次确定。体检不合格或弃权出现空缺时，按岗位成绩依次递补。体检的标准参照国家人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2010年修订试行)等有关规定执行。体检时间、地点另行通知。

根据体检结果，按与招聘人数1：1的比例确定为考察对象。考察的重点了解应聘人员的政治立场、法纪观念、道德品质、现实表现等，同时对应聘人员资格条件进行复查。考察由招聘办统一安排，用人单位主管部门负责实施。在考察及以后环节发现问题取消资格，出现空缺不再递补。

七、公示聘用

根据体检结果及档案材料审查结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日，对公示期间反映出来的问题，认真核实处理。对公示无异议的符合聘用条件的人员，按照规定程序办理聘用手续，签订聘用合同，本次招聘的中小学教师最低聘用期限为5年(含试用期)，达不到期限者不得调离。

新招聘人员报到上岗后，按有关规定办理正式入编手续，按照国家有关规定执行相关待遇。

招聘相关信息对社会公开，考生可登录驻马店人才信息网()、确山县人民政府网和确山县人力资源和社会保障局网站查询相关事宜。

本方案由确山县2018年公开招聘中小学教师工作领导小组办公室负责解释。

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确山县招聘中小学教师岗位表.doc

确山县招聘中小学教师报名表.doc

原标题：确山县2018年公开招聘中小学教师实施方案(县人社局 编办 教体局 )

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