2018湖南工业职业技术学院招聘110人公告

湖南工业职业技术学院是1999年经教育部批准设立的高等职业技术学院，学校前身---湖南工业学校创办于1955年。是湖南省教育厅直属的公办全日制普通高等院校。2008年被教育部、财政部确定为全国100所“国家级示范性高等职业院校”之一，是湖南省首批卓越院校建设单位。学校位于长沙市岳麓区含浦科教园内。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)要求，结合我校工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

在省人力资源社会保障厅指导监督和省教育厅领导下，成立湖南工业职业技术学院2018年公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设组织人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位60个;招聘计划110名。其中高层次人才引进36名，专任教师59名，其他专技5名，辅导员10名(详见附件)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅()、湖南工业职业技术学院网站()面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

01-19岗位：2018年7月31日8：30至9月14日17：00

20-60岗位：2018年7月31日8：30至8月2日17：00

2.报名方式

采取网上报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

应聘人员登录湖南工业职业技术学院网站()“公开招聘报名系统”专栏，按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。包括：应聘人员有效身份证正反面、各阶段所取得的毕业证、学位证、职称证、职业资格证、技能等级证、科研项目证明、获奖证及岗位要求的相关证明材料(工作经历证明、党员证明)等;招聘岗位明确要求有中共党员身份的，应提交由组织关系隶属的基层党组织开具党员身份证明，证明有效期为3个月。未提交材料或逾期材料不齐者，视为自动放弃。因本人填写信息错误的自行负责。

3.相关要求

(1)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于9月30日前取得。应届毕业生提供教务系统下载的成绩单(学校教务部门盖章)和毕业生就业推荐表(加盖学校公章)。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

(2)招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(机关事业单位、国营企业工作经历加盖工作单位公章，民营企业和单位工作经历提供劳动合同)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以7月31日为截止日期。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。

资格审查通过人员名单和领取准考证的时间将在学校网站公布。考试时间、地点见准考证。

(四)考试

1.开考比例

岗位资格审查合格人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

(1)应聘01-19岗位：采取直接考核的方式。主要考核专业能力，科研水平以及社会服务能力。

(2)应聘20-53岗位：采取笔试、试讲、技能测试和面试的方式。通过资格审查人员全部参加笔试、试讲、技能测试和面试。按百分制计算综合成绩。其中笔试占综合成绩的25%，试讲占综合成绩的25%，技能测试占综合成绩的25%，面试占综合成绩的25%。

(3)应聘54-58岗位：采取笔试、技能测试和面试的方式。通过资格审查人员全部参加笔试、技能测试和面试，按百分制计算综合成绩。其中笔试占综合成绩的30%、技能测试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%。

(4)应聘59-60岗位：采取笔试和面试的方式。通过资格审查人员全部参加笔试，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定入围面试人选。按百分制计算综合成绩。其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%。

笔试、试讲、技能测试和面试：

笔试：20-58岗位，主要内容为申论;59-60岗位，主要内容是申论和高校管理案例分析。笔试采取闭卷方式，主要测评应聘者综合分析、解决问题、文字表达等能力，总分100分。试讲采取授课的方式，主要测评应聘者专业知识水平和教学基本素质等，总分100分。技能测试采取实操方式，主要测评应聘者运用专业知识解决实际问题的能力，展示自己在专业和专业方向上的相关技能和动手能力，总分100分。面试采取无领导小组讨论方式，主要测评应聘者语言表达、沟通协调和综合分析等能力，总分100分。

各环节考试成绩在湖南工业职业技术学院网站上公示。

(五)体检与考核

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考核环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考核不合格者或放弃资格者，根据实际情况可应聘同一岗位综合成绩依次等额递补。

六、公示

根据综合成绩、体检和考核结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南工业职业技术学院网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话：(组织人事处)

举报电话：(纪委)

原标题：湖南工业职业技术学院2018年公开招聘公告

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2018年湖南工业职业技术学院公开招聘岗位计划及要求一览表.xlsx

湖南工业职业技术学院

2018年7月18日

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