2018黑龙江七台河市人才引进高中教师24人公告

对应聘者进行资格审查(报名有关资料材料)，依据审查结果确定参加考试人员。考试前签订《诚信承诺书》，如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担 。

(二)考试方式

人才引进教师采取面试的方式进行，每个学科报名人数要达到1:2比例方可进行面试。

面试满分100分。面试采取试讲的方式进行。一律采用高中现行教材，讲课内容现场抽签确定。按学科抽签排序，每位教师备课30分钟，讲课20分钟。评委根据教师讲课情况，按照评分标准，独立打分。去掉一个最、一个最低分，所得平均分数，即为该教师的面试成绩。

面试成绩低于70分者不予引进;按照面试成绩的顺序由到低分排序来确定体检人选。

面试工作在纪检监察部门全程监督下进行。

(三)面试时间：待定

(四)面试地点：待定

(五)录取、体检及考核

会同市人才办对拟引进人员进行组织考察、审核档案，审核合格人员由用人单位组织在市级及以上医院进行体检。体检参照录用国家公务员的体检标准和办法进行。若体检不合格取消引进资格，经人才引进工作领导小组批准后依次递补。

综合以上情况起草引进人才落编请示文件，报市人才办，领导签批后，到相关部门办理编制、工资等方面手续。

四、管理及待遇

按所报专业从到低分对引进人员进行分配，引进人员与聘用学校签订三方协议(一式三份)，落实编制前与七台河市签订引进人才合同，合同期限10年。

(一)引进正高级专业技术职称人才，给予10万元安家费，每人每月享受3000元津贴;副高级专业技术职称人才，给予5万元安家费，每人每月享受2000元津贴。

(二)引进全日制博士研究生，给予5万元安家费，每人每月享受2000元津贴。

(三)引进全日制硕士研究生，给予3万元安家费，每人每月享受1500元津贴。

(四)引进“985工程”院校的全日制本科应届毕业生(高考均为一批次A段录取，不含定向、委托培养)。每人每月享受1500元津贴。

(五)引进“211工程”全日制本科毕业生，每人每月享受1000元津贴。

(六)核定编制，工资纳入财政统发。

(七)保证在本系统工作十年以上方可提出调动申请，服务期未满违约的，一次性缴纳违约金5万元，返还安家费和津贴待遇。

(八)试用期满经考核合格的，按人才引进相关政策落实待遇。

原标题：七台河市2018年人才引进高中教师公告

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七台河市2018年人才引进高中教师报名表.docx

七台河市教育局

2018年6月26日

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