2018江西省吉安市新干县部分县直单位公开选调工作人员11人公告

选调采取发布选调公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察公示、商调的方式进行。具体为：

1、发布公告。发布公告时间为2018年2月9日—2018年2月25日。

2、报名时间：2018年2月26 日—2018年2月28日(截止时间2018年2月28日下午17:30，);报考人员报名需提供的资料：本人身份证及户口簿，毕业证原件及复印件，近期免冠1寸彩照3张，在县外工作人员需提供《事业单位聘用工作人员登记表》或政策性安置文件复印件(复印件需盖公章)，工作单位及主管部门、组织或人社同意报考证明。报名费50元。

3、本次选调工作由笔试和面试两部分组成，笔试和面试分别按50%和50%的比例合成考试总成绩。考试资格审查(2018年2月26日—2018年2月28日)：由县人社局按照条件对报考人选进行资格审查，审查合格者进入笔试。选调人数与报考人数原则上应达到1:3的比例，但最低不低于1:2。对达不到开考比例的岗位，相应调减或取消岗位的选调计划。资格审查贯穿选调工作全过程。

4、笔试科目为《公共基础知识》，笔试时间为2018年3 月，具体考试时间、地点另行通知。考生届时凭准考证、有效身份证进入考场，不得携带违规的电子设备等。

5、面试

(1)入闱面试人员见新干县人民政府网站公告，面试时间和地点另行通知。

(2)面试采取结构化面试方式进行。

(3)入闱面试人员确定。按照岗位招聘人数1：3的比例确定入闱面试人员(笔试人数少于1：3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱)。

6、体检和考察

(1)根据考生合成总成绩，按选调岗位从到低分等额确定体检对象(如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象，面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从到低分确定体检对象)。

(2)当出现无人递补，面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划，确定入闱体检对象按以下原则处理：

A、当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分以上(含70分)或者达到所在面试小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。

B、当岗位实际人数大于1人且小于或等于选调计划时，其中笔试面试合成后 总成绩排名该岗位末位的考生，面试成绩必须达到70分以上(含70分)或者达到所在面试小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。

C、体检前两天下午5:30时前，考生书面提出放弃，按合成的总成绩从到低分依次递补一次(若合成总成绩相同，以面试成绩高低确定递补对象，如面试成绩又相同的，不予递补)。

D、因考生未在规定时间前书面提出放弃和体检后出现的岗位空缺，均不予递补。

(3)体检由县人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准试行》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取，体检不合格，取消考察资格。

(4)体检合格人员的考察由县人社局会同各用人单位或主管部门负责，主要对聘用人员思想政治、道德品质以及无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消选调资格。

7、公示商调

经考察确定的拟选调人员由县人社局在县政府网公示7个工作日，公示无异议后，办理商调手续。

联系电话：(李),(周)

原标题：新干县部分县直单位公开选调工作人员公告

新干县人力资源和社会保障局

2018年2月9日

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