2018黑龙江银行招聘考试笔试备考

2018黑龙江银行招聘考试笔试备考

笔试是一种与面试对应的测试，是用以考核应聘者特定的知识、专业技术水平和文字运用能力的一种书面考试形式。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。

笔试在员工招聘中有相当大的作用，尤其是在大规模的员工招聘中，它可以一下子把员工的基本活动了解清楚，然后可以划分出一个基本符合需要的界限。适用面广，费用较少，可以大规模地运用。但是分析结果需要较多的人力，有时，被试者会投其所好，尤其是在个性测试中显得更加明显。

职业能力测试这一部分，考公务员的同学会比较熟悉，主要考察点是言语逻辑和数理逻辑，我之前也不是很熟悉，就是在考试前一天把我买的那一本书里面的要点还有解题技巧看了一遍，然后把练习做了一遍，今天早上起来以后，又做了两套模拟卷。刚开始做的时候，因为题型不熟悉，所以满够呛，我觉得这部分，无他，唯手熟尔。多做多练才是王道。也就只有这部分，是短期之内可以快速提升的。还有一点就是，我比较喜欢先把文字题先做完，因为，我在数字推理上面有时候会浪费很多时间还做不出来，所以，我先把文字题都多做完，再回头做数字推理。

随着时间的推进，银行笔试的脚步将越来越近。在银行考试中，无论是春季招聘还是下半年的秋季招聘，在综合知识的经济学板块中，成本的概念是比较普遍的知识。其考察形式也可以比较灵活。首先，基础概念。在成本论中，我们要掌握以下一些概念。

显性成本：厂商在生产要素市场的实际可见支出。

隐性成本：厂商拥有的且被用于该企业生产过程的那些生产要素的价格。包括自有资金、土地、房子、企业家才能等。

会计成本=显性成本

经济成本=显性成本+隐性成本=会计成本+隐性成本

机会成本：生产者所放弃的使用相同要素在其他途中可能得到最高收入。

会计利润=销售收入-会计成本

经济利润=销售收入-经济成本=会计利润-隐性成本

以上是考生在银行考试中需要掌握的一些基本的成本概念。尤其是针对于机会成本的概念，考生需要理解其含义的同时，还需要有深入的理解。机会成本是银行考试中比较重点，也是许多同学的难点。因此，我们需要通过做题，去由浅入深地进行掌握。

其次，重点概念。在成本论中我们需要重点把握的是关于短期成本中的三大类，七小类。以下七个重点概念分别为：

总固定成本(TFC)：不随产量变动而变动的成本

总可变成本(TVC)：随产量变动而变动的成本

总成本(TC)：企业在生产中投入的所有生产要素的市场价值

平均固定成本(AFC)：总固定成本除以产量AFC=TFC/Q

平均可变成本(AVC)：总可变成本除以产量AVC=TVC/Q

平均成本(AC)：总成本除以产量AC=TC/Q

边际成本(MC)：每多增加一单位产量所带来的总成本增量MC=△TC/△Q

最后，备考建议。在重点概念中，考生需要去掌握的有每一个概念的名称和对应的字母。这七类通俗说起来就是总量、平均量和边际量。在总量中有三个，总成本、总可变成本、总固定成本。在平均量中，有平均成本、平均可变成本、平均固定成本。边际量即边际成本。可以通过这种分类的方法去记忆相对应的名称。关于字母的记忆，可以通过了解其每个字母对应的含义。例如，T-total、 A-average、M-marginal、V-variable、F-fixed。在记忆了字母和基本概念以后，还需要通过大量的做题来进行理解其每个概念之间的关系。同样，关于其图形的考察也是银行考题中，经常出现的题型。考生需要引起注意。

更多黑龙江银行招聘考试资料请关注黑龙江银行招聘网