2017黑龙江齐齐哈尔市职工大学公开招聘工作人员3人公告

1.被聘用人员实行合同制。

2.被聘用人员实行聘期管理。第一个聘期为3年，其中试用期为6个月，试用期时间包含在聘用合同期限内。试用期满后不能胜任工作者，予以解聘。聘用人员在第一个聘期结束后，能够胜任本职工作，经考核合格，继续签订聘用合同。

3.被聘用人员工资待遇参照市职工大学事业编制相关人员工资标准执行;单位为聘用人员办理五险一金。

4.学校按国家、省、市和学校有关规定为被聘用人员评聘专业技术职务。年度考核、工资晋升、奖惩等均按国家、省、市和学校有关规定执行。

六、报名方式

1.报名。采取网上报名的方式，应聘人员如实填写《齐齐哈尔市职工大学公开招聘工作人员报名表》，将报名表及身份证、户口本、毕业证、学位证、职称证、从业资格证等相关证件信息的电子版发至指定邮箱(,邮件标题：应聘+对应的岗位+姓名+联系电话)。

2.资格审查。由市职工大学组织有关人员对符合条件的报名人员进行资格审查。报名人员需携带上述材料原件和复印件一份，到职工大学进行资格审查，有工作单位的报名人员，需提供单位同意报考证明(加盖单位公章，签署联系人姓名及联系电话)。资格审查时间、地点以用人单位通知报名人员为准。

3.报名时间。自2017年8月15日早8:30时起至2017年9月14日晚17:00时止，逾期不予受理。

七、考试方式

采取笔试(含微机操作考试)和面试相结合方式进行。

(一)笔试

1.财会教学及财务工作笔试内容及分值(100分)

(1)公共基础知识 30分

(2)专业基础知识 40分

(3)财务软件应用 30分

财务软件应用考试采取实际上机操作方式，主要考察应聘人员的常用办公软件的操作及现代化办公方式的运用等。

2.工会干部培训教学及综合材料撰写工作笔试内容及分值(100分)

(1)公共基础知识 30分

(2)写作(公文写作、文学写作)40分

(3)办公自动化软件应用(文字录入、编辑、数据处理、电子表格制作及PPT制作等)30分

办公自动化软件应用考试采取实际上机操作方式，主要考察应聘人员的常用办公软件的操作及现代化办公方式的运用等。

(二)面试

财会教学及财务工作和从事工会干部培训教学及综合材料撰写工作面试均采取结构化面试方式，主要考察应聘人员的岗位实践能力、综合分析能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、语言表达能力等。面试考官由用人单位主管单位、用人单位、相关方面专家等组成。进入面试阶段的应聘人员，面试成绩必须达到70分以上(含70分)为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用。

(三)成绩折合比例及计算方法

笔试(含微机操作考试)、面试均实行百分制，其中：笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%(分值折合计算保留小数点后两位数)，即： 笔试100分*60%+面试100分*40%=总分。

(四)其他相关事项

1. 根据成绩，按照3：1的专业比例确定进入面试人员名单(人员不足的，按实际人数确定进入面试名单)，并在市总工会网站()和齐齐哈尔市职工大学微信公众号进行公示。

2.考试总成绩在齐齐哈尔市总工会网站()和齐齐哈尔市职工大学微信公众号进行公示。

3.按最终成绩1：1的比例从高到低确定拟聘用人选。笔试和面试折合后总成绩低于70分者不予聘用。

4.笔试(含微机考试)时间、地点，面试时间、地点等有关事项以用人单位通知应聘者为准。

八、体检