2017年黑龙江齐齐哈尔市依安县招聘事业编教师67人公告

采取试讲的方式进行，主要考查应聘人员学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价，以及教学语言和提问设计、板书、讲解等基本技能。试讲采取仿真课堂的形式，面对评委讲课，讲课时无师生对话和答疑，讲课时只提供教材、黑板和粉笔，试讲时间为15分钟(幼儿园试讲时间为10分钟)，试讲课题为报考学段本学科教材。

试讲采取两次抽签,考生依据在候场室抽取的面试顺序号依次进入面试考场进行面试。设面试考官组，每组由7人组成。面试打分采取评委现场打分的形式进行，在分数汇总时，采取去掉一个最和一个最低分，然后取平均分值的办法(保留小数点后两位数)，面试成绩当场公布。

试讲结束后，总成绩公示3个工作日，并根据招聘岗位按应聘者总成绩由到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入考核和体检人选，若总成绩出现并列，如有符合黑政发[2009]30号、黑政办发[2013]42号文件相关政策的考生优先聘用，否则同等条件下以试讲成绩高者优先聘用。

六、考核和体检

由县人社局和县教育局组织对应聘人员进行考核和体检，对应聘人员的德、能、勤、绩等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。对考核合格人员进行体检，体检标准参照《黑龙江省高等学校教师资格申请人员体检标准及办法》,体检费用自理。应聘人员考核或体检不合格的，不得聘用，空出的岗位，依报考岗位按考试总成绩排名顺序依次递补。

七、公示和聘用

考试、考核、体检合格后，拟聘用人员在依安县政府网站公示7个工作日，公示期满无异议后，根据《事业单位人事管理条例》相关规定签订聘用合同。拟聘用人员公示期满结束后，如有岗位空缺不再进行递补。

被聘用人员按考试成绩依次选岗。2017年毕业生如不能取得毕业证，取消其聘用资格。新聘用人员试用期为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上，试用期为12个月)。试用期满合格后，予以正式聘用;试用期内不合格的，取消聘用资格，并报市人社局备案。

八、相关待遇