2017年哈尔滨市双城区教育局所属事业单位招聘工作人员103人公告

考核由双城区人力资源和社会保障局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。

体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由双城区教育局提出递补意见，经双城区人社局同意后，可以在报考同一岗位且面试合格人选中，按照总成绩从到低分依次递补。如总成绩出现并列，按面试成绩由到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注报名网站通知。

八、办理试用期手续

根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在报名网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用合同，考核不合格的取消聘用资格。2017届毕业生毕业时未能按时取得学历和学位证书的，取消聘用资格。

九、招聘纪律

为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由双城区监察局全程监督，监督电话：。报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85号)规定对其处理。

特别提示：双城区人力资源和社会保障局、双城区教育局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与双城区人社局和双城区教育局无关。请考生提高警惕!

点击下载》》

附件：《2017年哈尔滨市双城区教育局所属事业单位公开招聘工作人员计划表》.xls

哈尔滨市双城区人力资源和社会保障局

二○一七年七月六日

《《图书推荐》》

黑龙江事业单位招聘