1、面试:面试主要考察入围人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。面试的方式是试讲,试讲内容主要是各学科教材知识。根据面试成绩从到低分按3:1的比例确定参加笔试人员。面试成绩需达到60分面试合格分数线,面试成绩不足60分,取消聘用资格。
2、笔试内容:教育学、心理学相关基础知识及相关学科知识等。
3、总成绩计算方式
考试总成绩满分为100分,按笔试、面试成绩4:6的权重计算,即考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。依据考试总成绩,从到低分按岗位职数1:1的比例确定参加考察和体检人员。总成绩并列者,按面试成绩由到低分确定考察和体检人员。成绩仍相同的,通过加试的方法确定考察和体检人员。
面谈及签约:我校根据考核结果与专家推荐人选进行面谈,与达成一致的应聘者签订就业三方协议或意向协议。
六、考察和体检
参加考察和体检人员名单、体检日期和地点,将在普兰店政府门户网公布。
考察体检工作由区人社局、教育局组织实施,考察的主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)等国家有关政策规定执行。
因考察或体检不合格而产生的招聘岗位空缺,按照考试总成绩依次递补。
七、公示和聘用
经考察、体检皆合格者,在普兰店政府门户网站进行公示,公示期为7天。公示期内无异议的按规定完备用人手续,订立聘用合同。
所招聘的教师,在招聘岗位所在学校的服务期需满5年方可以事业单位人员身份在本市行政区域内的事业单位间流动。
八、特别提示
1.报考人员在招聘期间应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便招聘机构联络,因所填报的通讯方式不畅所致后果,由报考人员自负。
2.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试组织机构无关。
咨询方式:姜老师、辛老师
原标题:217年北京师范大学大连普湾附属学校自主招聘教师公告
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2017年北京师范大学大连普湾附属学校自主招聘教师计划表.xlsx
2017年3月20日
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