2017辽宁大连海事大学度管理人员招聘2人公告

(八)身体健康，须于2017年3月前毕业及到校工作。

三、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过大连海事大学网站首页()、交通运输人才网()面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间：2017年1月16日至1月21日。

2.报名方式：请应聘人员将电子版应聘材料(PDF格式)及大连海事大学2017年度管理人员公开招聘应聘人员一览表(附件)发至招聘邮箱或将纸质版邮寄至招聘联系人。

3.应聘材料：个人简历(学习经历、工作简历、获奖情况、联系方式等)、身份证复印件或扫描件;个人曾获得的学历和学位证书、各类荣誉证书复印件或扫描件。

4.相关要求：应聘人员请如实填写提交的有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责;弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。

(三)资格审查

1.资格初审 。学校成立公开招聘工作领导小组，根据实际需要和履行岗位职责匹配程度，制定通过资格审核人员评估方案，按照通过资格审核人数与招聘人数不低于3:1的比例，确定通过资格审核人员;低于该比例，取消该岗位招聘。通过资格审核人员，通过电话或E-mail通知来校参加考核。

2.资格复审 。考核当天将对应聘人员进行资格复审，主要审查资历条件和相关证书的真实性，资格复审时应提供报名所提交材料的原件，对证件不全或资质不符的，取消考核资格。

(四)考核

1.考核采取笔试、面试相结合的方式(考核时间、地点、形式等另行通知)，笔试、面试成绩各占综合成绩的50%，面试不合格的(低于80分)不予合成综合成绩。

2. 笔试主要考查招聘岗位应具备的基本综合知识和写作能力，按照招聘岗位数和参加面试人员1:3的比例、笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试考核名单，并在大连海事大学网站首页进行公布。

3.面试采取结构化面试形式，按照招聘岗位数和考察人选1:2的比例、综合成绩从高到低的顺序，确定考察人选。当综合成绩并列时，按照面试成绩确定排序。

(五)考察

学校组成考察小组前往考察人选所在学校或单位进行综合考察，主要考察其政治思想、道德品质、能力素质、缺点不足等情况，并对应聘人员资格条件进行再次复查，形成考察报告;组织考察人选参加学校心理测试，形成心理测试报告。

(六)体检

学校组织考察人选至指定的三级甲等医院进行体检，体检费用由报考人员承担，体检标准按照国家公务员体检标准执行。应聘者对体检结果有异议的，本人可申请复查一次，并到指定的非初始体检的三级甲等医院重新检查。

在体检、考察、资格复查中出现不合格情形的，取消应聘资格。

(七)公示

根据综合成绩、考察结果、心理测试报告、体检结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并在大连海事大学网站主页进行公示(公示期为7天)。