2016-2017年辽宁石油化工大学招聘100人公告

为加快实施人才强校战略，进一步提高教育教学质量、科研水平和学校核心竞争力，为建设特色鲜明的高水平教学研究型大学提供强有力的人才支撑，辽宁石油化工大学诚邀各领域、各层次高水平人才、优秀创新团队和优秀的博士毕业生来校工作。

第一层次。中国科学院/工程院院士。

待遇：安家费100万元，在学校所在地提供300m2左右别墅一套或住房补贴300万元，提供科研启动金和学科建设配套设施费用9000万元(依据中共辽宁省委辽宁省人民政府关于加快推进科技创新的若干意见执行)，配备工作用房，可挑选工作助手和团队成员，年薪200万元。拥有科研自主权、团队组建权和符合财务制度规定的项目经费支配权，在全校范围内拥有实验设备和装置等资源的优先使用权。

第二层次。长江学者特聘/讲座教授及相当层次人才，军队科技高级人才培养对象，IEEE Fellow。

待遇：安家费50万元，在学校所在地提供250m2左右别墅一套或住房补贴250万元，提供科研启动金和学科建设配套设施费用1000万元(人文社科类70万元)，配备工作用房，可挑选工作助手和团队成员，年薪120万元。根据配偶情况以适当方式安置校内工作，协助解决子女中小学入学问题。拥有科研自主权、团队组建权和符合财务制度规定的项目经费支配权，优先使用全校范围内的实验设备和装置等资源。

第三层次。国家杰青基金获得者，973首席科学家，万人计划入选者及相当层次人才。以上人员年龄原则上不超过50周岁。

待遇：安家费35万元，在学校所在地提供200 m2左右住房一套或住房补贴150万元，提供科研启动金和学科建设配套设施费用700万元(人文社科类50万元)，配备工作用房，可挑选工作助手和团队成员，年薪70万元。根据配偶情况以适当方式安置校内工作，协助解决子女中小学入学问题。拥有科研自主权、团队组建权和符合财务制度规定的项目经费支配权，优先使用全校范围内的实验设备和装置等资源。

第四层次。国外知名大学、科研院所聘任副教授(或相当职称)以上的优秀人才;教育部新世纪优秀人才;全国百篇优秀博士论文获得者;或具有博士学位和国内知名大学教授职称的人员，近5年内以第一作者或通讯作者身份在SCI大类分区一区期刊上发表论文2篇以上(累计影响因子达到10以上)。年龄原则上不超过45周岁。

待遇：聘任教授职务，安家费10万元，住房补贴60万元，两年内提供实验室建设经费、科研启动费150万元(人文社科类30万元);校内岗位津贴每年20万元;根据配偶情况以适当方式安置校内工作;协助解决子女中小学入学问题。

第五层次。业绩突出、在海外知名大学获得博士学位或业绩突出、在海外知名学术机构从事教学科研工作3年以上的博士学位获得者;或具有博士学位，以第一作者或通讯作者身份在SCI大类分区二区以上期刊发表论文8篇以上。年龄原则上不超过40周岁。

待遇：聘任教授或副教授职务，安家费10万元，住房补贴50万元，两年内提供实验室建设经费、科研启动费100万元(人文社科类10万元);协助安排配偶工作;协助解决子女中小学入学问题。

第六层次。国内外知名大学、科研院所毕业的博士，具有学术发展潜力，已经取得了显著的科研成果，曾经或正在主持国家级科研项目或省部级重大科研项目，或近5年内以第一作者或通讯作者身份在SCI大类分区二区以上期刊发表论文5篇以上。年龄原则上不超过35周岁。

待遇：聘任副教授职务，安家费10万元，住房补贴30万元，一次性提供科研启动费30万元(人文社科类5万元);协助安排配偶工作;协助解决子女中小学入学问题。

第七层次。本硕博均为985、211高校或与我校发展相适应的行业特色学科或专业，且发表学术论文已被SCI、EI(会议EI论文除外)、SSCI或A&HCI收录，具有发展潜力的博士学位获得者。年龄原则上不超过35周岁。

待遇：见附表。普通高校特色学科或专业参照985和211高校标准执行。

特别优秀人才实行“一人一策”、“一事一议”、“特事特办”的原则，提供国内极具竞争力的待遇，与受聘者协商确定科研启动费、岗位津贴、安家费和住房等待遇条件。

原标题：辽宁石油化工大学2016年-2017年人才招聘公告

点击下载》》

1、辽宁石油化工大学2016年-2017年度高层次人才(博士)招聘指导计划.docx

2、引进博士待遇