2016年建三江管理局第一高级中学教师招聘8人公告

1、笔试：进行闭卷考试，主要考查招聘岗位专业知识。各科目试卷卷面满分100分，60分以上(含60分)为合格，不合格者不得进入面试。

笔试日期为2016年12月13日(星期二)，地点在建三江管理局，具体时间、地点详见准考证。笔试成绩告知考生本人。拟进入面试人员名单将在建三江信息港网站()公示3个工作日，公示时间：2016年12月14日、12月15日、12月16日。

2、面试：

面试时间：12月19日(星期一)

笔试合格者按所报岗位1：2比例进入面试。若笔试成绩出现并列，则一并进入面试。面试采用说课方式。面试成绩满分100分，60分以上(含60分)为合格，面试不及格者取消进入下一轮资格。

考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。笔试与面试成绩按比例核算后计算总成绩，从高到低排列，按照招聘人数与岗位数1:1确定拟聘人员。总分相同时，以面试成绩高者进入下一项。

(四)体检

确定的拟聘人员体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者，取消录用资格，根据成绩递补。

(五)考核

对体检合格人员进行考核。考核的主要内容包括思想政治表现、道德品德、业务能力、工作实绩等方面。凡考核不符合要求的拟聘人员，取消录用资格，依据应聘人员考试成绩从到低分依次递补。

(六)聘用

拟聘人员在总局人社局网站公示7个工作日，公示无异议后，办理相关手续。

(七)有关待遇

聘用人员实行试用期制度，试用期6个月,应届毕业生见习期12个月，试用期间享受招聘单位同岗位人员相关待遇，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，报管理局人社部门备案。

五、其他事项

1、招聘人员实行监督制度，纪检监察部门全程跟踪监督。监督举报电话：(建三江管理局人社局)，(建三江管理局纪检委)。

2、报考人员的路费、食宿费用等均由个人自理。

3、被聘用人员，应在接到管理局人社局出具的行政介绍信后七天内到用人单位报到，超过期限的，取消聘用资格。
 

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附件1：《2016年建三江管理局第一中学教师招聘需求计划表》.docx

附件2：《2016年建三江管理局公开招聘报名登记表》.docx
 

建三江管理局事业单位公开招聘人员工作领导小组

2016年12月2日