考试类型

2016辽宁瓦房店市招聘农村中小学教师61人公告

2016-11-17 16:35:19| 来源：瓦房店市政府网

(4)笔试成绩查询：

报考人员于2016年12月5日登录瓦房店市政府网查看笔试成绩。

(5)确定面试入围人员：

对笔试成绩达到合格分数线的报考人员，按笔试成绩从到低分以所报岗位招聘计划2：1的比例拟定面试入围人员，按2：1比例确定的最后一名人选笔试成绩并列者，均为面试入围人员。对笔试后未达到2：1比例的岗位，该岗位报考人员笔试成绩达到合格分数线仍可进入面试。

2.面试

(1)面试时间和地点：

面试入围人员名单及面试时间、地点将在瓦房店市政府网发公告通知。

(2)面试内容：

面试主要考察面试入围人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。面试的方式是试讲，试讲内容主要是各学科教材知识。面试满分为100分，当场打分，当场公布成绩。面试成绩的合格分数线为60分。

(3)面试要求：面试按照《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》有关规定执行。面试入围人员参加面试时，须提供本人身份证和准考证，缺少上述证件者，不得参加面试。

(四)总成绩核定

总成绩按下列公式计算：

笔试成绩×60%+面试成绩×40%=总成绩。

成绩查询。登录瓦房店市政府网查看面试成绩及参加体检人员名单。

(五)考察和体检

依据考试总成绩，从到低分按岗位职数1：1的比例确定参加考察和体检人员。总成绩并列者，按笔试成绩由到低分确定考察和体检人员。成绩仍相同的，通过加试的方法确定考察和体检人员。考察和体检工作由教育局组织实施，考察的主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。体检医院为大连市三级甲等综合性医院或具有相当资质的专业体检机构。体检医院由招聘工作领导小组在选取的2家医院中随机抽取一家医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。因考察或体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照考试总成绩依次递补。

工作单位分配原则：考生按所报考的学科岗位，根据考试总成绩从到低分的顺序，依次选择工作单位(总成绩相同者，笔试成绩高者优先)，选择工作单位时间地点另行通知。

(六)公示和聘用

对考察和体检合格的拟聘用人员将在瓦房店市政府网公示7天。公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再进行递补。公示期满无异议的，按规定完备用人手续，订立聘用合同。新招聘的事业单位人员应在招聘单位工作满五年以上。

已与其他单位签订聘用(劳动)合同的拟聘用人员，在签订聘用合同时，应提供与原单位解除聘用(劳动)合同的相关证明。

三、纪律与监督

招聘教师工作由瓦房店市监察局监督。

四、咨询电话

(瓦房店市教育局)

(瓦房店市人社局)

五、特别提示

报考人员在招聘期间(资格审查、笔试、面试、考察体检、订立聘用合同)请留意瓦房店市政府网站，同时应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所填报的通讯工具不畅所致后果，由报考人员自负。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。