2016黑龙江省农垦九三管理局招聘75名教师公告

笔试采取闭卷方式进行，笔试考试内容为教育学、心理学知识，笔试卷面100分。

笔试时间：2016年11月5日(具体时间、地点详见准考证)

按所报岗位1:3比例进入面试，拟进入面试人员名单在九三网站()进行公示三个工作日。

(四) 面试

笔试合格人员按所报岗位1:3比例进入面试，若笔试成绩出现并列，则一并进入面试。面试由招聘的组织实施单位或部门具体负责。面试采取所报学科说课，时间8分钟以内。面试成绩满分100分，60分以上(含60分)为合格，面试不及格者取消进入下一项资格。

考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总;保留小数点后两位，笔试与面试成绩按比例核算后计算总成绩，从高到低排列，按照招聘人数与岗位数1:1确定拟聘人员。总分相同者，以笔试成绩高者进入下一项;如笔试成绩也一致的，采取加试本学科授课一节，以加试成绩高者进入下一项。

(五) 体检

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者，取消录用资格，根据成绩递补。

(六) 考核

对体检合格人员进行考核，考核的主要内容包括思想政治表现、业务学识水平、工作作风、工作实绩、自我要求等方面。凡考核不符合要求的拟聘人员，取消资格，可根据考生总成绩依次递补。

(七) 聘用

拟聘人员在九三网站公示7个工作日，公示无异议后，办理相关手续。被聘用人员，应在接到管理局人社局出具的聘用通知书七天内到用人单位报到，超过期限的，取消聘用资格。

被聘用人员在招聘单位最低服务年限为五年(含试用期)。否则按违约处理。

五、有关待遇

(一)聘用实行试用期制度，试用期6个月。试用期间执行试用期工资。试用期满合格后，予以正式聘用。试用期间如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病(含各类精神病)和试用期考核不合格等情况，取消聘用，报管理局人社部门备案。

(二)凡被聘用人员其家属工作、住房一律自行解决。

六、其他要求

监督举报电话：(管理局纪委)

(管理局人社局)

点击下载》》

1、九三管理局2016年事业单位公开招聘计划表

2、2016年九三管理局事业单位公开招聘人员报名表

九三管理局人力资源和社会保障局

2016年9月26日