2016东北农业大学招聘120人公告

5、面试方式：

(1)面试采取试讲、现场面试、科研考核等方式，计分方式为百分制，面试成绩低于60分者不予录用。

(2)按考生面试成绩由到低分等额确定考核和体检人选。

六、考核

学校对面试通过的应聘人员进行思想政治表现、道德品质、档案情况和工作实绩等考核，同时对应聘者资格条件进行复查，不合格者不予录用。

七、体检

学校对面试通过的应聘人员统一组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不予录用。

八、公示

根据考试、考核和体检结果，确定拟录取人员。学校在东北农业大学主页()上对拟录取人员进行公示，公示期为7个工作日。

九、录取

对公示期满无异议的，学校与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并为录取人员办理相关入校手续。

十、享受待遇

(一)被录用的应聘人员将享受国家和黑龙江省统一规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。

(二)按照《东北农业大学优秀人才引进暂行办法》(东农校发[2015]42号)，由学校确定引进的优秀人才，根据所确定引进人才的层次享受相应待遇。
   十一、几点说明