2016宝泉岭管理局招聘56名教师公告

笔试内容为本学科专业知识;其中，音体美专业教师岗位笔试内容为专业知识和专业技能，各占笔试成绩的50%。

音体美专业技能考试按学校所需岗位需求专业方向，进行专业技能测试。

笔试总分为100分，得分60以上(含60分)为合格，成绩不合格者不予进入面试。根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由到低分确定进入面试人选，不足面试开考比例的岗位，缩减招聘人数或取消该招聘岗位。对于急需紧缺的专业岗位，经管理局招聘考试领导小组研究决定，可适当降低比例。拟进入面试人员名单在宝泉岭信息港公示3个工作日。

2、面试

面试采取说课的形式，说课内容为本学科或专业课程。

面试总分为100分，得分在60分以上(含60分)为合格，成绩不合格者不予聘用。

3、考试总成绩：总成绩以百分计，笔试占60%、面试成绩占40%。若报考同职位考生总成绩出现并列，则以面试成绩高者优先。

(三)考核

对拟聘人员进行考核，考核的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。凡考核不符合要求的拟聘人员，取消聘用资格，可根据成绩依次递补。

(四)体检

对拟聘人员进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者，取消聘用资格，按考试成绩递补。

(五)聘用

1、拟聘人员公示7个工作日，对公示期满无异议的，按照规定程序办理聘用手续。

2、被聘用人员实行试用期制度，应届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期间执行事业单位工资福利待遇和社会保险制度。被聘用人员在招聘单位最低服务年限为五年 (含试用期)。

四、其他事项

1、管理局成立招聘工作领导小组，由管理局人社局、教育局和编委办负责组织招聘工作和编制、人事关系办理。

2、招聘工作实行监督制度，管理局纪检部门负责监督。举报电话： 。

3、招聘工作实行回避制度，凡与应聘人员有直系亲属关系的工作人员要主动提出回避。

4、严肃招聘纪律，对招聘过程中违纪的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违纪的工作人员，按照有关规定追究责任。

5、报考人员的体检费、路费、食宿费用均由个人自理。

附：1、《宝泉岭管理局2016年公开招聘教师需求计划表》

2、《宝泉岭管理局2016年公开招聘教师报名登记表》

宝泉岭管理局公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

2016年7月14日

附件1：