2016年伊春市伊春区第二中学公开选聘教师公告

1、笔试：占总成绩20%。

满分为100分，以专业知识测试为主。

2、讲课：占总成绩80%。讲课教材：语文、数学和政治为人教版教材，外语为外研社教材，历史为岳麓版教材，地理为湘教版教材。讲课采取现场抽签方式，准备时间为15分钟。

(1)说课：满分100分，占总成绩30%;

(2)作课：满分100分，占总成绩50%。

(四)确定人选

考试总成绩满分为100分。考试总成绩=笔试成绩×20%+讲课成绩×80%。根据考试总成绩，以达到70分以上(含70分)为最低录取标准，依据选聘计划确定进入体检人选。如个别岗位总成绩低于70分，取消该岗位选聘计划。若报考该岗位考生考试总成绩出现并列，则以讲课成绩高者进入体检。

(五)体检和政审

体检由伊春区人力资源和社会保障局参照录用公务员体检通用标准统一组织。

体检无异议者，由伊春区选聘工作领导小组组成考察小组对拟选聘人员进行政审。

因个人原因放弃选聘资格或体检、政审、资格审查不合格的以及报名、考试等环节上弄虚作假的，取消选聘资格，按成绩依次递补。

五、公示及聘用

选聘工作领导小组根据考试总成绩、体检及政审结果，确定选聘人选，按规定进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议者，按程序办理调转手续，试用期为一个月，试用期满考核合格由编办和人社局办理正式调转手续。

六、考试纪律

报考人员必须提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关材料，遵守选聘的有关规定，遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。对在报名、考试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发【2009】26号)规定，由选聘主管部门对其进行处理。