2016牡丹江市市区招聘164名中小学教师公告

在面试入闱最低分数线以上考生中，根据笔试成绩从高到低，按照面试人数与拟聘人数3：1的比例确定面试人选;末位出现并列的可相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于5：1。面试人选确定后，在牡丹江市人力资源和社会保障局及招聘部门网站公示3个工作日。领导小组办公室统一组织对拟进入面试人选进行资格复审，凡提供主要信息不实的，取消报考人员参加面试的资格，所缺人选在面试入闱最低分数线以上从到低分依次递补。

面试采取试讲、实际操作(演示)等方式进行，面试成绩满分为100分，其中：音乐、美术、体育及职业教育中心学校的茶艺、设计类(计算机艺术设计方向)、信息工程或计算机科学与技术、机械仪器电气及自动化(汽修方向)等岗位，采取试讲和术科测试，试讲和术科测试成绩满分分别为60分和40分。面试成绩低于60分者不予聘用。面试内容、方式及时间地点另行通知。

考试结束后，将笔试、面试成绩折算成考试总成绩，在牡丹江市人力资源和社会保障局及招聘部门网站公布。

六、考核体检

根据考试总成绩，按照与招聘岗位1：1的比例，由高到低等额确定考核体检人选，考试总成绩相同时按面试成绩高低确定;面试和笔试成绩均相同时，由领导小组办公室组织加试。进入考核体检人选确定后，在牡丹江市人力资源和社会保障局及招聘部门网站公布。

考核由招聘部门会同用人单位组织实施，对拟聘人员进行综合考核，复查资格条件，写出书面考核意见。

体检在三级甲等综合性医院进行，体检项目、标准和规程参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。

考核或体检不合格的人员取消聘用资格;在报考同一岗位成绩合格人员中，依据应聘人员考试总成绩从高到低依次递补。

七、公示及办理聘用手续

根据考试总成绩和考核体检结果确定拟聘用人选，并在牡丹江市人力资源和社会保障局及招聘部门网站公示7个工作日。公示期满，对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经招考领导小组批准，取消聘用资格，所空名额不再递补;对公示无异议人员，由招聘部门持拟聘人员相关材料，到招考领导小组办公室领取《牡丹江市事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，用人单位凭此通知办理派遣、调动、落编手续。用人单位须与新聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。聘用人员试用期包括在聘用合同期限内，试用期为6个月(应届毕业生为1年)，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

八、招聘纪律

为保证公开、公平、公正，牡丹江市人力资源和社会保障局、牡丹江市教育局的纪检部门负责监督招聘工作，同时接受社会监督。报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从招聘部门的考务安排。对在报名、笔试、现场资格确认、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定进行处理。

特别提示：

1.本次考试考场将使用防作弊设备，考场外将配备无线电监测车进行不间断巡查。任何携带各类电子产品、无线电设备或其它带有信息存储、传递功能的违禁物品进入考场未按要求放在指定位置的，视为违纪，确认作弊的将按法律法规严肃处理。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。社会上出现假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或辅导材料、上网卡等，均与本次考试无关。社会上作弊团伙通过各种手段与考生联系，谎称提供试题等进行诈骗，请考生提高警惕，切勿上当受骗!

报考咨询电话：、

监督举报电话：、

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牡丹江市市区公开招聘中小学教师岗位计划.xls

牡丹江市市区公开招聘中小学教师报名登记表.doc

牡丹江市机关事业单位招考工作领导小组办公室

2016年5月23日