2016哈尔滨职业技术学院招聘高层次和紧缺专业人才公告

采取面试和考核的方式。

资格确认后，考生持面试准考证和二代身份证参加面试。面试时间以准考证为准，面试在市人社局指导下由哈尔滨职业技术学院组织。面试采取试讲(技能测试)和答辩的方式，测评其专业实际运用能力。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试后按招聘岗位1：1的比例，由到低分等额确定进入体检和考核的人选。若面试成绩出现并列，则进行加试排出高低次序。

七、体检和考核

面试结束后，按照招聘岗位1:1的比例进入体检和考核。体检、考核均由哈尔滨职业技术学院组织，体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由报考人员负担。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由学院提出递补意见，经市人社局同意后，按照考试总成绩从高到低依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注报名网站《通知》。

八、办理试用期手续

根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在报名网站公示7个工作日。公示无异议者，学院按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，并按相关规定确定试用期时限，试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，考核不合格的取消聘用资格。

九、招聘纪律和组织

为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由纪检、监察部门全程监督。

报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。

招聘工作在哈尔滨市人力资源和社会保障局的指导监督下，由哈尔滨职业技术学院组织实施。

点击下载》》

1.《哈尔滨职业技术学院2016年公开招聘高层次（紧缺）人才计划表》

2.《哈尔滨职业技术学院2016年公开招聘工作人员报名表》

哈尔滨职业技术学院

2016年2月14日