2015黑龙江省宝泉岭管理局高级中学补招11名教师公告

对拟聘人员进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行;体检不合格者，取消聘用资格，按考试成绩递补。

(四)考核

对体检合格人员进行考核，考核的主要内容包括思想政治表现、业务学识水平、工作作风、工作实绩、自我要求等方面。凡考核不符合要求的拟聘人员，取消录用资格，再按到低分排序依次顺延。

(五)聘用

1、拟聘人员公示7个工作日，应届毕业生必须毕业当年取得毕业证和高中教师资格证后进行公示。对公示期满无异议的，按照规定程序办理聘用手续。

2、被聘用人员实行试用期制度，应届毕业生试用期为12个月，试用期间执行事业单位工资福利待遇和社会保险制度。试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用，单位考核不合格的，取消聘用。

五、其他事项

1、管理局成立招聘工作领导小组，由管理局人社局、教育局和编委办负责组织招聘工作和编制、人事关系办理。

2、招聘工作实行监督制度，管理局纪检部门负责全程跟踪监督。举报电话： 。

3、招聘工作实行回避制度，凡与应聘人员有直系亲属关系的工作人员要主动提出回避。

4、严肃招聘纪律，对招聘过程中违纪的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违纪的工作人员，按照有关规定追究责任。

5、报考人员的体检费、路费、食宿费用均由个人自理。

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宝泉岭管理高级中学2015年公开招聘教师需求计划表.xls

宝泉岭管理局高级中学2015年公开招聘教师登记表.doc

宝泉岭管理局公开招聘教师工作领导小组办公室

2015年12月29日