2015哈尔滨市呼兰区招聘8名研究生学历教师公告

考试采取面试的形式进行。面试时间按网上通知的时间进行(以准考证时间为准)。面试由课堂试讲和结构化面试两部分组成。试讲题目为初中基础课程，着重考察考生的基本教学能力，满分为100分，课堂试讲成绩低于60分的不得进入结构化面试环节。结构化面试重点测试考生的专业素质、语言表达能力、人际沟通能力等情况，满分为100分，结构化面试成绩低于60分的不予聘用。

面试成绩满分为100分，课堂试讲成绩占70%、结构化面试成绩占30%，两项之和为考生的总成绩。若总成绩出现并列，按课堂试讲成绩排序;若课堂试讲成绩和结构化面试成绩均相同，采取结构化面试加试的方式确定最终成绩。根据招聘计划按照1：1的比例由到低分确定进入体检和考核环节的人选。

(三)体检与考核

体检在二级甲等以上综合医院进行。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检或考核不合格者不予聘用，在报考同一职位且面试合格人选中，按照考试总成绩从高到低依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注报名网站或用人单位通知。

(四)办理试用期手续

考试、体检、考核合格后，在呼兰区人民政府网站公示七个工作日。公示期满，无异议者，用人单位按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为6个月，试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，进行合同鉴证。考核不合格的取消聘用资格。

被聘人员实行人事代理制，由呼兰区人才服务局负责人事代理。

五、招聘纪律和组织

报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从招聘主管部门的考务安排。对在报名、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定对其处理。

招聘工作由呼兰区人力资源和社会保障局组织实施。

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2015哈尔滨市呼兰区招聘8名研究生学历教师招聘计划.doc

哈尔滨市呼兰区人力资源和社会保障局

二〇一五年十二月二十四日

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