2015黑龙江省宝泉岭管理局高级中学招聘教师公告

2015-12-24 14:24:50| 来源：宝泉岭信息港

考试采取笔试与面试相结合的办法，先笔试后面试。

1、笔试

(1)笔试时间：2016年1月15日。笔试地点：宝泉岭管理局高级中学。

(2)笔试满分100分，采取本学科专业知识测试和专业技能考核相结合的形式，各占笔试成绩的50%，60分为合格，笔试成绩不合格者不得进入面试。

2、面试

(1)面试时间：2016年1月21日，具体面试时间另行通知。面试地点：宝泉岭管理局高级中学

(2)笔试成绩合格人员，按招聘岗位1：3的比例，由到低分确定面试人选;如达不到规定招聘岗位比例，经管理局招聘考试领导小组研究决定，可按1：2比例组织面试，否则取消招聘。面试以试讲为主，试讲内容为高中相应学科内容，试讲评分标准按照《中小学教师教育教学水平能力测试评分标准》和面试要求进行。试讲总分为100分，试讲得分在60分以上(含60分)为合格，不合格者不予聘用。

3、考试总成绩：总成绩以百分计，笔试占60%、面试成绩占40%。根据考试总成绩按招聘岗位1：1的比例从到低分确定拟聘用人员，若报考同职位考生总成绩出现并列，则以面试成绩高者优先。

(三)体检

对拟聘人员进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行;体检不合格者，取消聘用资格，按考试成绩递补。

(四)考核

对体检合格人员进行考核，考核的主要内容包括思想政治表现、业务学识水平、工作作风、工作实绩、自我要求等方面。凡考核不符合要求的拟聘人员，取消录用资格，再按到低分排序依次顺延。

(五)聘用

1、拟聘人员公示7个工作日，应届毕业生必须毕业当年取得毕业证和高中教师资格证后进行公示。对公示期满无异议的，按照规定程序办理聘用手续。

2、被聘用人员实行试用期制度，往届毕业生试用期为6个月，应届毕业生试用期为12个月，试用期间执行事业单位工资福利待遇和社会保险制度。试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用，单位考核不合格的，取消聘用。

四、其他事项

1、管理局成立招聘工作领导小组，由管理局人社局、教育局和编委办负责组织招聘工作和编制、人事关系办理。

2、招聘工作实行监督制度，管理局纪检部门负责全程跟踪监督。举报电话：。

3、招聘工作实行回避制度，凡与应聘人员有直系亲属关系的工作人员要主动提出回避。