2015牡丹江市选拔100名优秀年轻干部公告

报名地点：牡丹江市党政办公中心市委组织部干部一科(10907室)、干部二科(10904室)、干部三科(10902室)、青年干部科(10916室)。

联系电话：干部一科—、干部二科—、干部三科—、青年干部科—。

联系人：干部一科—金凯、干部二科—刘金超、干部三科—刘恒文、青年干部科—宁宇。

2、资格审查。市委组织部按照报名资格条件，对报名推荐人员进行资格审查。

3、素质测试。采取适当形式对报名推荐人员进行素质能力测试。测试结束后，按照确定数量120%的比例，并兼顾职级、女、少、非、基层干部等结构，确定进入调研考察人员。

4、调研考察。市委调研考察组深入人选所在单位对调研对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并根据调研考察情况进行量化打分。

5、讨论决定。经市委组织部部务会议讨论，确定100名左右优秀年轻干部初步名单。报市委常委会审定后，正式确定全市优秀年轻干部名单。

四、培养使用

100名左右优秀年轻干部选拔确定后，市委统筹安排培养使用。采取集中培训、实践锻炼等方式，促进优秀年轻干部全面发展和尽快成长成熟。并根据干部在培育期的现实表现和工作实绩，区分干部的基本条件、能力素质、工作特点、性格气质等，择优提拔重用。

五、相关要求

各级党委(党组)要认真组织学习《牡丹江市优秀年轻干部“选育用工程”实施方案》，深刻认识领会市委“放宽视野选人、加大力度育人、解放思想用人”培养选拔优秀年轻干部的总体要求。广泛宣传发动，鼓励具备条件的干部积极踊跃参加，并严格做好人选资格初审和推荐报名工作，如出现填写虚假信息报名的，市委将对各单位主要领导、组织部长(人事干部科长)及相关责任人进行追责。报名推荐人员应自觉遵守选拔工作程序和纪律要求，如有违纪，取消确定资格。各单位干部群众和社会各界对选拔确定工作全过程享有监督权，市委组织部12380举报电话专门受理优秀年轻干部选拔、培训和使用过程中违反纪律情况的反映。

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中共牡丹江市委组织部

2015年9月22日