2016龙江银行总行管理培训生招聘公告

第三阶段：挂职锻炼(6个月)。将管理培训生安排至总行人力资源部指定的支行挂职，轮换担任部门管理岗位，积累基层管理工作经验，学习基层机构管理实务，人际关系与团队建设，锻造执行力，培养领导者情商;同时深入了解支行所处的市场环境、客户服务与市场营销，全面锻炼和提高各项业务知识与基层管理能力。

第四阶段：总行项目实践(18个月)。根据管理培训生培养与考核情况，结合个人专长、业务特点和职业发展方向，安排到总行各部门继续实习，参与业务管理、市场拓展、项目开发等工作实践，着力提高协调能力和业务管理能力。

培养期结束后，将根据龙江银行改革发展及人才队伍建设需要，结合管理培训生培养期间学习实践和考核情况，通过竞聘方式安排至总行专业岗位和分支行基层管理岗位任职，特别优秀的将优先选拔进入龙江银行人才储备库。作为未来的职业经理人，管理培训生将获得广阔的职业发展平台，也将获得更多的跨区域、跨专业实践锻炼机会。龙江银行总行人力资源部将对管理培训生进行持续培养，跟踪关注管理培训生综合表现。

应聘须知

一、招聘人数：若干

二、招聘范围：国内985院校及中财、上财、东财、中南财经、北外5所高校2016届全日制硕士研究生及以上学历毕业生;经教育部认证的国外大学届全日制硕士研究生及以上学历毕业生。

三、专业要求：包括但不限于经济、金融、会计、管理学、市场营销、电子商务、国际贸易、法律、计算机等专业。

四、基本条件

1.年龄在28周岁(含)以下，博士研究生的年龄可适当放宽;

2.能够按时取得相关最高学历的毕业证及学位证;

3.品行端正，身心健康，无不良记录;

4.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先;

5.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力及较好的团队合作意识;

6.凡符合上述条件，在招聘范围学校中被评为校级(含)以上“优秀毕业生”的全日制硕士研究生及以上学历毕业生(若毕业年度评选尚未结束，但学校能提供相关证明材料者亦可)，龙江银行可直接招聘录用;

7.凡符合上述条件，在招聘范围学校中，特别优秀的2016届全日制本科生也可报名。

五、招聘流程

1.网上报名。

2.简历初选。

3.笔试及面试。

4.与有意向人员签订就业协议。

六、报名方式

请于2015年10月31日17:00前，将电子版简历及相关证明材料的电子版扫描件发送至邮箱，我们将组织合格人员于11月份在哈尔滨进行笔试和面试。

应聘者须确保填写的应聘资料真实、准确、完整。

咨询电话：。

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龙江银行股份有限公司

2015年9月21日