2015哈尔滨双城区中小学教师招聘150人公告

(1)资格确认面试人选。笔试结束后，将笔试卷面分数与政策加分的分数相加合成笔试成绩，按招聘岗位1:3的比例由到低分的顺序确定进入现场资格确认人选。对达不到1:3比例的岗位，由区招聘主管部门对笔试成绩进行综合分析后设定笔试合格线，在合格线以上的，也可进入现场资格确认;既达不到比例又达不到合格线的取消此岗位招聘或缩减招聘人数。考生只考单科或单科成绩为零的不能进入资格确认。现场资格确认过程中，如有自愿放弃现场资格确认，以及不符合招聘岗位条件被取消面试资格的，区招聘主管部门将根据笔试成绩排序，按照招聘比例依次进行补充。现场资格确认结束后形成的进入面试人员名单将在报名网站上公布。面试名单公布后，将不再因考生放弃或其他因素影响其他考生面试。

(2)现场资格确认。考生需准备本人报名登记表(网上自行打印)、本人二代身份证、毕业证、学位证、教师资格证、报到证或派遣证及报考岗位要求的相关材料原件及复印件进行现场资格确认。具体时间、地点详见报名网站通知。

3、面试

(1)面试规则。

面试由招聘主管部门统一组织实施，面试采取试讲的方式进行，重点考察课堂实践能力。笔试后，根据笔试成绩按1:3比例确定面试人选。如最后一名出现并列，并列人员均进入面试。面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分者不予聘用。面试时间以网站公布时间为准。

(2)确定体检考核对象。面试后，将笔试成绩与面试成绩相加为总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由到低分排序。若面试成绩也相同，将进行面试加试。

4、体检和考核

进入体检人员，由区招聘主管部门统一组织到区综合性医院进行体检。体检费用由报考人员负担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。体检或考核不合格者不予聘用，在报考同一职位且面试合格人选中，按照考试总成绩从高到低依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注报名网站或用人单位通知。

5、办理试用期手续

区招聘主管部门将合格人员名单在报名网站公示七个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，考核不合格的取消聘用资格。

五、招聘纪律和组织

为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由区监察部门全程监督。报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从招聘主管部门的考务安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定对其处理。

招聘工作由哈尔滨市双城区人力资源和社会保障局组织实施。

特别提示：

哈尔滨市双城区人力资源和社会保障局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与双城区人力资源和社会保障局无关。请考生提高警惕!

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哈尔滨市双城区人力资源和社会保障局

二○一五年八月二十六日