2015黑龙江公务员面试：如何彰显无懈可击的计划组织能力

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很多考生都错误地认为，黑龙江公务员面试中的组织管理题就是答时间、地点、人物、方式及内容，更有甚者有些考生连内容都不答直接罗列活动实施程序，这也是一些考生吸引不了考官，分数比较低的一个关键性因素。纵观近几年公务员面试试题，可以用三个字概括“接地气”，更注重考生解决实际问题的能力，黑龙江公务员考试网专家在此针对答好组织管理题提出以下几点建议：

一、注意核心目标的确定

回答组织管理题，首先认清自己的身份，然后再确定做这件事的目的及重难点，明确目的是做好任何一件事情的前提和基础。同时，大家应该注意在考场上时间比较短，考生在答题的过程中要突出重点。如果面面俱到地答，在很短的时间很难做到无懈可击。因此，说完意义后必须突出重点、难点，这样可让考官很明了地知道你在答什么。例如：对于农民的职业技能培训可以很好地拓宽农民的就业面，增加农民收入。先说的是培训意义，然后必须要突出重点、难点问题来解决，即为了保证此次培训的效果及后期的延续性。

二、注意具体操作环节

要明确做这项活动涉及几个对象，并且确定这项活动的性质，是调研类、宣传类、政府接待类还是其他类型，同时根据不同的类别来选择不同的方法，再根据我们所要达成的目的来确定具体的操作内容。黑龙江公务员考试网专家提醒大家注意内容一定要有针对性，可操作性及实用性。总得来说，可以用一个公式来表示：对象+方式+内容，这是关键中的关键。例如，对于农民我们可以用理论和实践相结合的方式来进行培训。第一天，可以请农业方面的教授来给农民讲科学种田的重要性，及如何科学种田，第二天，可以请教授到田间地头对农民的进行指导，对于农民不懂的问题给予及时的反馈。

三、注意后期效果

任何一项活动的组织，都不仅仅是活动的本身，还需要看到它长远或者深层次的意义。所以说，我们在做完活动后，还要检验效果，以及保证它的延续性。例如，我们可以通过考核来查看效果，可以通过后期的宣传落实来保证延续性，只有这样才可以达到组织这次活动的最终目的。

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