2015哈尔滨阿城区招聘在职教师22人公告

1.资格初审。区教育局对照引进条件对报名人员自荐材料进行初审，初审通过者进入资格复审。

2.资格复审。8月18日，区人社局、区教育局、区编办、区纪委等组织各学科专家、监督人员对自荐材料进行复审，当招聘岗位与报名人数之比超过1：3时，可根据应聘人员的自荐材料进行筛选，择优确定进入业务考核人员，进入业务考核人员由区教育局以电话形式直接通知。

3.现场验证。经确认为业务考核的人员，拟定于2015年8月19日9时，到阿城区教育局人事科进行现场验证(现场验证时间若有调整将提前电话或短信通知)。现场验证时，须持有效的居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证原件，在自荐书中提供的各类荣誉证书原件及论文、论著、发表刊物的原件(或出版社的用稿证明原件)，近期二寸免冠照片1张。验证确认后进入业务考核。

4.业务考核。业务考核时间拟定为2015年8月20日(若有调整将提前电话或短信通知)。业务考核由模拟讲课和现场答辩两部分组成。考评小组将根据考核结果，择优确定拟聘用人员(由考评组集体确定)。拟聘用人员在阿城区教育信息网公示5日。

(三)体检

考核拟聘用人员需进行统一体检，体检时间拟定2015年8月21日。体检标准参照《黑龙江省公务员体检办法》等规定执行。体检要求在公示拟聘用人员时一并告知。

四、聘用及待遇

(一)引进的教师占用事业编制，纳入区财政供给。

(二)与相应学校签订聘用合同。

(三)岗位聘用、工资福利待遇按现行政策规定执行。

(四)引进的教师，不解决本人家属有关待遇问题。

(五)引进的教师，在阿城区教育系统服务未满五年不得申请调动。

五、监督机制

为保证引进工作公平、公正，在选调期间，阿城区纪委将全程参与监督、指导工作。

六、其他要求

(一)应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开引进的全过程。如发现弄虚作假者，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(二)未按规定时间参与现场验证和业务考核者，视为自动放弃。

(三)应聘人员在应聘期间务必保持通讯畅通，以便联络。

七、本公告解释权归阿城区人力资源和社会保障局、阿城区教育局。

点击下载》》

阿城区人力资源和社会保障局

阿 城 区 教 育 局

2015年8月12日